3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für die Leistung die man bringen soll
Arbeitsbedingungen
Ganz viele Überstunden aber werden nicht ausgeglichen oder vergütet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts dauerhaftes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Es werden nicht nur 100% Arbeitseinsatz gefordert
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Solange man nicht krank wird ist alles gut.
Zusatzleistungen gibt es nicht oder werden frei Schnauze verteilt
keine Weihnachtsfeiern keine Firmenevents
Vorgesetztenverhalten
Ziehen sich aus der Verantwortung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Anliegen/Problemen immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Hauptsitz Berlin ist die Geschäftsleitung selten vor Ort, dadurch kommunikativ leider nicht immer gleich erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Lohnabrechnungen aus der Buchhaltung gern automatisch monatlich per E-Mail. Dies ist aber meckern auf hohem Niveue.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird kommuniziert und anerkannt. Auf Zugeständnisse der Firmenleitung ist Verlass.
Image
Es gibt ja immer Kollegen, die meckern. Ausschlaggebend ist das Resulat.
Work-Life-Balance
Auf Privates wird eingegangen und Rücksicht jederzeit genommen.
Karriere/Weiterbildung
Qualifikationen können erlangt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Fokus steht beispielsweise immer die Rücknahme und fachgerechte Entssorgung von Altgeräten und Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Ein toller Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden auf jeden Fall berücksichtigt. Auch ältere Anwärter bekommen hier ihre Chance.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden einbezogen und erhalten jederzeit die Chance, Mitsprache zu halten.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über Erfolge und Misserfolge objektiv einbezogen.
Gleichberechtigung
Der Job im Außendienst ist schon eine Männerdomäne. Für diese überwiegend körperliche Tätigkeit interessieren sich Frauen erfahrungsgemäß sehr wenige, obwohl das Unternehmen auch hier aufgeschlossen und uneingenommen eingestellt ist.
Interessante Aufgaben
Durch eine rechtzeitige Planung arbeitgeberseitig hat man immer die Möglichkeit, das perslönliche Aufgabengebiet mit zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nikos Transporte durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nikos Transporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.