Anlagenplanung / 3D-Laserscanning mit Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
offener / freundlicher Umgangston; angenehmes Arbeiten mit Vorgesetzten & Mitarbeitern
Kommunikation
regelmäßige Teambesprechungen zur Verbesserung der Arbeitsqualität
Work-Life-Balance
nach Absprache individuelle Arbeitszeiten für Familie / Hobbies inkl. Gleitzeit-Modell
Vorgesetztenverhalten
familiär / auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
breit gefächerte Aufgabenbereiche / kundenspezifische Lösungen
Gleichberechtigung
wird großgeschrieben und gelebt (z.B. Gewinnbeteiligung identisch für alle Mitarbeitenden)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung / Knowhow wird geschätzt; Möglichkeit von Teilzeit auch nach Renteneintritt etc.
Arbeitsbedingungen
Räume gepflegt / neu; Rechner / Laptops neu; ausreichend Bildschirme vorhanden; ergonomische / höhenverstellbare Schreibtische;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto / Strom aus Solaranlage / Verständnis für Heizungsnutzung & Mülltrennung
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung; Gehaltsentwicklung / Einstiegsgehalt marktüblich;
Karriere/Weiterbildung
Förderung / Weiterbildungen werden angeboten (individuell abstimmbar); auf Grund flacher Hierarchie / kleinerem Unternehmen begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist – von der offenen Arbeitsatmosphäre über die flexible Work-Life-Balance bis hin zu unserer gelebten Gleichberechtigung, die du sogar mit 5 Sternen bewertet hast.
Besonders schön ist es zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die familiäre Führung auf Augenhöhe sowie die vielfältigen Aufgabenbereiche schätzt. Auch dass wir mit unseren modernen Arbeitsbedingungen und dem Umweltbewusstsein punkten können, motiviert uns sehr.
Wir nehmen dein Feedback als Ansporn, in allen Bereichen noch besser zu werden und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an den Details zu arbeiten, die uns zu einem noch stärkeren Arbeitgeber machen. Lass uns gerne beim nächsten Gespräch schauen, wie wir das angehen können!