Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nilfisk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt zu wünschen übrig, da die Informationen von gestern heute schon überholt sind.
Trotz all diesen Dingen halten die Mitarbeiter untereinander zusammen
Es wird wert darauf gelegt die Belange des Unternehmens voran zu stellen und die Familie und das Privatleben als sekundär zu betrachten. Man kann sich jedoch in gewissem Rahmen wehren
Hier kommt es sehr auf den Vorgesetzten an, meiner war sehr gut.
Dadurch, dass sich die Strukturen ständig ändern und kein Stein auf dem anderen bleibt, lernt man beständig hinzu und wird zu Flexibilität in der Arbeitsweise gezwungen
Leidet darunter, dass es keine klare Linie gibt und längere Zeit Kürzungen an Personal im Raum stehen, bevor sie letzten Endes ausgesprochen werden