Hier fehlt es an Professionalität, Struktur und mitarbeiterfreundlicher Arbeitsgestaltung
2,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Markgröningen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse, Programme und Arbeitsabläufe zu integrieren die den Arbeitsablauf der Mitarbeiter einfacher und effizienter gestaltet
Bewerbungsfragen
Private Fragen wurden seitens des ,,Perdonalers“ gestellt, die weder was mit der Position noch gesetzlich vertretbar sind.
Ich hatte die Möglichkeit, beider Firma zum Probearbeiten eingeladen zu werden. Der Ablauf des Tages war zunächst professionell und freundlich. Leider musste ich im Nachgang feststellen, dass der Geschäftsführer mich auf LinkedIn blockiert hat – ohne jegliche Kommunikation oder nachvollziehbaren Grund.
Dieses Verhalten wirft für mich Fragen hinsichtlich der Unternehmenskultur und des respektvollen Umgangs mit Bewerber:innen auf. Eine offene und transparente Kommunikation sollte auch nach dem Bewerbungsprozess selbstverständlich sein.
Schade, denn der erste Eindruck vor Ort war positiv. Das anschließende Verhalten hat diesen leider stark relativiert.