Miese Stimmung & absolut schlechtes Image, dem die ninepoint gerecht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz gegenüber Mitarbeitern, unterirdisches Image, keine Weiterentwicklung des Unternehmens, hoher Mangel an Kompetenz und Seriosität
Verbesserungsvorschläge
Vorbildliches Verhalten für Mitarbeiter (Anwesenheit von Personen in Führungspositionen, Wertschätzung, Ablassen von unseriösem Auftreten und Niedermachen von Mitarbeitern)
Vor allem aber: Nicht das Blaue vom Himmel versprechen, was niemals eingehalten wird - das hält sowohl das Unternehmen als auch die dort zeitweise Angestellten auf, die eigentlich gleich einen besseren und geeigneteren Job aufnehmen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Den positiven Bewertungen kann man nicht trauen. Unfassbar schlecht und scheint laut Aussagen von ehemaligen Kollegen tatsächlich immer noch schlechter zu werden.
Von oben herab, planlos und ohne erkennbares Ziel - das wirkt sich auf alle Mitarbeiter aus.
Kommunikation
Schon am ersten Tag meiner Anstellung habe ich von allen Kollegen erfahren, dass Kommunikation hier nicht stattfindet. Wenn wichtige Entscheidungen anfallen, werden Meetings einfach nicht eingehalten, häufig ohne Absage. Natürlich ist man als Mitarbeiter hinterher der Buhmann.
Es kommt nicht selten vor, dass man 5 Minuten vor Feierabend noch zu einem völlig sinnlosen Meeting zitiert wird, das dann gerne auch mal eine Stunde dauert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fast alle nett (außer einige Herren in leitenden Positionen, die zwar fachlich nicht gerade kompetent sind, aber dafür umso lieber ihnen unterstehende von oben herab behandeln). Leider herrscht durchweg eine grundlegende Unzufriedenheit, weil Termine grundsätzlich nie eingehalten werden und nichts erreicht wird.
Man leidet zusammen und ärgert sich zusammen über die Inkompetenz des Führungspersonals, lacht aber auch herzlich zusammen, nachdem man sich mit der Situation abgefunden hat – das schweißt den ein oder anderen sicher zusammen.
Work-Life-Balance
An- und Abmeldepflicht und ständiges Nachdenken darüber, was eigentlich falsch läuft an der Tagesordnung.
Überstunden werden bei vielen vorausgesetzt, bei einer Krankmeldung wird nicht selten im Mitarbeitergespräch nach dem Grund gefragt - übergriffig.
Vorgesetztenverhalten
Absolut mies und nicht ansprechend. Wer jemanden ohne Plan und entsprechende Erfahrung zu einer Führungsperson macht, muss schon einen merkwürdigen Führungsstil haben. Die Geschäftsführung darf nichts entscheiden, alles wird merkwürdigerweise von ihr unterstehenden Herren entschieden.
Absolut unbegründetes Verhalten von oben herab; fachlich keinen Plan, aber Mitarbeiter unterdrücken (die zum großen Teil kompetenter sind als die Personen auf den leitenden Stellen) und deren Arbeit zerreißen steht an der Tagesordnung und scheint auch noch das eigene Selbstbewusstsein zu stärken – naja, wer‘s braucht…
Entscheider glänzen durch Abwesenheit und faule Ausreden sowie Gereiztheit und leider absolut umprofessionelles Verhalten. Selbst über ehemalige Mitarbeiter wird auf umprofessionelle Weise versucht, mit Angestellten herzuziehen, was schon fast einen Hauch von Eifersucht und Missgunst mitschwingen lässt. Seriös ist das nicht.
Ich habe mich wie viele Kollegen täuschen lassen - viele Versprechungen machen, die durchweg nie eingehalten werden ist hier die Masche.
Plötzliche Kündigungen aus dem Nichts heraus stehen inzwischen an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Vertraut mir, die gibt es nicht! Zwar wird hin und wieder davon geredet, neue Projekte angehen zu wollen, aber über Monate hinweg nichts unternommen, wodurch die Aufgaben für immer ein und denselben Kunden kaum Abwechslung bieten.
Wer einen seriösen und professionellen Job sucht, macht besser einen großen Bogen um die ninepoint.
Gleichberechtigung
Absolut nicht gegeben. Nach außen wird eine Open policy vertreten, hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einen einzigen, der genauso mies behandelt wurde wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Sparen, sparen, sparen ist hier das Motto! Als Mitarbeiter darf man sich so gerade einen Kugelschreiber bestellen. Auch hier werden ständig große Reden geschwungen, was alles angeschafft oder verbessert werden soll, was aber nie passiert.
Die versprochenen Weiterbildungen (die mir sehr wichtig sind) werden immer abgetan und sind nicht gewünscht. Das Gebäude ist auch ziemlich veraltet, die Büroeinrichtung das billigste, was eben geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher Bio-Wasser und Bio-Kaffee, inzwischen auch hier nur das billigste. Das Wasser müssen die Mitarbeiter kistenweise in die oberen Etagen schleppen - Machtspielchen, die niemand ernst nehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Größtenteils ziemlich niedrig angesiedelt
Image
Leider eine absolute Katastrophe, was aber sicher seine Gründe hat (siehe auch ninepoint UG und den Background des ein oder anderen Angestellten).
Das Image der ninepoint war für mich eine erste Warnung; ich muss zugeben, dass ich mich von den vielen Versprechungen vorab habe blenden lassen. Das passiert mir nie wieder.
Neue Kunden gewinnt man so leider nicht und professionell ist eben anders.
Karriere/Weiterbildung
Never ever - viele Versprechungen, keines gehalten. Alleine die Anfrage ist die Mühe nicht wert.
Der Ruf der Firma ist auf der Karriereleiter eher hinderlich als fördernd.