Häufige Wechsel in der Vorgesetztenebene Fehlende Standards und Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Möglichkeiten offen stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Standards und Strukturen fehlen
Das landesinterne Abläufe zu wenig Beachtung finden
Das Erfahrung und Expertise zu wenig genutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Strukturen herstellen, viele Prozesse sind nicht standardisiert.
Anreize schaffen dem Unternehmen treu zu bleiben, Aufstiegschancen bieten, Expertisen schätzen und nutzen. Personaltrainings und Coachings in regelmäßigen Abständen durchführen.
Image
Die Firma wird im Markt als "Billigheimer" wahrgenommen
Work-Life-Balance
da keine strukturierten Vorgaben und wenig überprüft wird, muss keiner mehr arbeiten als er für richtig hält
Karriere/Weiterbildung
kein Angebot, auch kaum Nachfrage, da viele Mitarbeiter das Unternehmen bereits innerhalb von 2 Jahren verließen
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Gruppen großartig
Vorgesetztenverhalten
ständiger Wechsel in der Führungsebene, in 2022 starker Aufwind, jedoch war die Firma nicht in der Lage eine Kontinuität zu schaffen
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum Präsentationsmaterial, das meiste muss man selber beschaffen oder organisieren
Kommunikation
Transparenz zwischen den Abteilungen verdient dringend Aufarbeitung
Gehalt/Benefits
bezahlt wird recht gut und immer pünktlich
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau spielt bei der Aufgabenverteilung keine Rolle
Interessante Aufgaben
kann man bekommen, wenn man extrem anpassungsfähig ist, kritische Anmerkungen oder Änderungsvorschläge sind nicht gefragt