Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NIS - Nordic Industrial Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen und Loyalität zu unseren Mitarbeitern steht an erster Stelle. Ebenso erwarten wir das Gleiche von unserem Mitarbeitern gegenüber dem Unternehmen.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier sehe ich leider den größten Nachholbedarf.
Man kann kaum private Termine wahrnehmen.
Das ist der absolute Pluspunkt im Unternehmen. Die Kolleginnen und Kollegen halten wirklich zusammen, unterstützen sich gegenseitig bei Problemen und auch der Humor kommt nicht zu kurz. Ein tolles Team, auf das man sich meistens verlassen kann.
Menschlich sind fast alle in Ordnung und immer ansprechbar. Fachlich und organisatorisch gibt es jedoch noch Luft nach oben, da Absprachen leider nicht immer wie vereinbart eingehalten werden.
Die interne Kommunikation läuft eher schleppend. Wichtige Entscheidungen oder Veränderungen werden oft recht spät weitergegeben, sodass man vieles erst über Flurfunk erfährt. Im direkten Team klappt der Austausch dagegen meistens ganz gut.
Projekte sind spannend und fordernd. Die Aufgabenfelder sind breit gefächert, sodass es selten langweilig wird – ein wirklich gutes Arbeitsumfeld für die persönliche Weiterentwicklung.
Die Stimmung im Team ist grundsätzlich gut, allerdings spürt man im Alltag oft einen gewissen Druck von oben. Es hängt stark von den aktuellen Projekten ab, wie entspannt oder angespannt die Atmosphäre im Büro ist. Insgesamt ist es okay, aber es gibt definitiv Luft nach oben.