15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nissen & Velten Software GmbH Vorstellungsgespräche
Nissen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisch und Schnell
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sehr auf meine Person und meine Vorstellungen eingegangen.
- Ich hatte das Gefühl, dass meine Person N&V immer am wichtigsten war.
- Es wurde gefragt, was genau ich die letzten 5 Jahre gemacht habe.
- Warum ich genau jetzt einen Stellenwechsel möchte.
- Alles Logisch und Zielführend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonal
Vielen Dank für dein Feedback.
Persönlich, Schnell und Strukturiert
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Der Kontakt zum Personaler war immer schnell und sehr freundlich.
Die Gespräche waren auch sehr Wertschätzend.
Bewerbungsfragen
Ziele, Wünsche, Möglichkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonal
Vielen Dank für dein Feedback.
So muss ein Bewerbungsprozess funktionieren!
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde viel über mich selbst gefragt, was meinen Eindruck noch verstärkt hat, dass hier viel Wert auf die Person / den Mensch gelegt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR-TeamPersonal
Vielen Dank für dein Feedback.
schnelle und angenehme Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Inhalte des Studiums, Gründe für Wechsel
- Reaktionen auf E-Mails und Rückmeldungen nach der Bewerbung, den Gesprächen und dem Probearbeitstag erfolgten sehr zeitnah.
- Alle Gespräche waren sehr angenehm und professionell geführt. Ich habe mich sofort wohl gefühlt.
- Alle für mich wichtigen Themen konnte ich offen ansprechen und sofort klären. Über den Ablauf und die weiteren Schritte wurde ich stets informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR-TeamPersonal
Vielen Dank für dein Feedback.
Schneller und Offener Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Es war ein Austausch in dem offen Persönliche und Berufliche Themen besprochen wurden. Ich bin sehr freundlich empfangen worden und die beiden Gesprächspartner waren gut vorbereitet und sind auf mich als Person sehr gut eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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HR-TeamPersonal
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Gutes Benehmen kann man sich nicht kaufen
Bewerber/inHat sich 2017 als ERP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer schon im Bewerbungsgespräch den Bewerbern respektlos gegenübertritt, von dem kann man später auch nicht mehr erwarten. Und alle 2 Wochen gibt hier jemand eine super Bewertung über die Firma ab. Ein Schelm wer böses dabei denkt ....
Bewerbungsfragen
- persönliche Stärken und Schwächen, etc.
- Motivation zum Stellenwechsel, vorherige Projekte
- respektlose und teilweise unverschämte Ausfragerei und herablassende Bemerkungen bei anscheinend unerwarteten Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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HR-TeamPersonal
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir sind engagiert aus Rückmeldungen zu lernen und uns stetig zu verbessern. Über eine direkte Kontaktaufnahme mit mir würde ich mich sehr freuen.
michael.enderle@nissen-velten.de
Kompetenter und schneller Kontakt
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es war ein Gespräch auf Augenhöhe in dem Fachliche wie auch Persönliche Themen besprochen wurden. Leider hat es nicht geklappt, aber vielleicht in Zukunft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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HR-TeamPersonal
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Äußerst professionell
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Drei Gesprächspartner saßen mir gegenüber, die auch kritische Fragen zuließen (und ebensolche stellten). Die Gesprächsathmosphäre war rundum angenehm, die Gesprächspartner gingen respektvoll mit mir um. Alle Beteiligten waren bestens vorbereitet und hatten ausreichend Zeit für Hintergrundfragen. Auch im Folgetermin (mit zwei Gesprächspartnern) war alles sehr angenehm gestaltet. Definitiv "5-Sterne-Termine"!
Bewerbungsfragen
- Keine Überaschungsfragen, da ohnehin alles im Lebenslauf stand, was von Bedeutung war. Weiterführende Fragen hatten eher Smalltalk-Charakter.
- Auch hier nichts Überraschendes: Die letzten Stationen wurden abgefragt und Wechsel mussten verständlicherweise erklärt werden.
- Es wurde intensiver nach der eigenen Vorgehensweise bei bestimmten Themen gefragt. Da sich Erwartungen und Vorgehen deckten, trug das zur weiteren Verbesserung der Athmosphäre bei.
- Auffällig war, dass keinerlei "Fang-" oder stressende Fragen gestellt wurden. Es wurde vielmehr darauf geachtet, dass man als Bewerber nicht noch mehr unter Druck gerät.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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HR-TeamPersonal
Vielen Dank für dein Feedback.
Reaktion auf Bewerbung mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe nach Einsendung meiner Bewerbung mehrere Wochen auf eine Reaktion gewartet. Es hat sich niemand mehr gemeldet. In der Zwischenzeit habe ich mich dann anderweitig entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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HR-TeamPersonal
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir sind engagiert aus Rückmeldungen zu lernen und uns stetig zu verbessern.
Strukturiert, Schnell , Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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