Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Nissen & Velten Software?

Nissen & Velten Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nissen & Velten Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Nissen & Velten Software das Gehalt?

Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nissen & Velten Software wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nissen & Velten Software als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
86%86
Parkplatz
82%82
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
73%73
Betriebliche Altersvorsorge
61%61
Firmenwagen
48%48
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Diensthandy
41%41
Internetnutzung
36%36
Barrierefrei
34%34
Gesundheits-Maßnahmen
34%34
Coaching
23%23
Betriebsarzt
20%20
Rabatte
14%14
Kantine
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5
Kinderbetreuung
2%2
Hund erlaubt
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das "Wir" Gefühl - bewahrt euch das!

August 2022Bewertung lesen

Zusammenhalt der Belegschaft; starker Willen der Vorgesetzen für eine Bereichsübergreifende Zusammenarbeit; starker Wille des Managements die Geschäftsführung zu unterstützen und zu entlasten

September 2022Bewertung lesen

Nettes Team

Oktober 2023Bewertung lesen

die meisten Mitarbeiter

Januar 2022Bewertung lesen

Flexibles Arbeiten

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Haltung gegenüber Mitarbeitern
Regelung bezüglich Homeoffice
Teilweise den Umgangston
Die Hierarchie

Oktober 2023Bewertung lesen

Fehlendes Vertrauen in Vorgesetzte; Mangelndes Vertrauen der Geschäftsführung in ihr Management und der Wille Aufgaben und Kompetenzen abzugeben; Ungeduld und Misstrauen bei Einführung neuer Ideen/Methoden;

September 2022Bewertung lesen

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit war nicht vorhanden. Anstrengendes Modell der Leistungserfassung.

März 2022Bewertung lesen

schwache Führungskräfte und deren Ehrlichkeit in ihren Aussagen

Januar 2022Bewertung lesen

Die Vorgehensweise der Führung (Durchsuchungen von Rechnern, E-Mail Postfächer, Diffamierung von MA bei Partnern, Drohungen von Konsequenzen an Partnern MA von NV nicht einzustellen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Speziell durch die neue Group...sprecht mit euren Mitarbeitern, nehmt Sorgen und Ängste war.

Juni 2023Bewertung lesen

Wie man mit seinem Gegenüber spricht
Stress und Frustration nicht an anderen auslassen

Oktober 2023Bewertung lesen

Teilweise vorhandene Kluft zwischen Management und Mitarbeiter:innen sollte beseitigt werden. ALLE sind daran interessiert - denken aber dass "der andere" sie daran hindert! Teamwork und Vertrauen sollte bereichsübergreifend verbessert werden. Es arbeiten tolle und sehr kompetente Menschen dort. Das ist zu schaffen! Neuer Wind und Impulse auf dem TOP-Management wäre notwendig.

September 2022Bewertung lesen

- Das Eintragen von Urlaubszeiten sollte nicht über zwei Portale gemacht werden müssen.

Januar 2023Bewertung lesen

In unserer Abteilung nur einmal wirklich mit "offenem Visier" spielen, wirklich ein offenes Ohr für die MA haben und nicht nur immer sagen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Nissen & Velten Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Respektvoll und meist wertschätzend

September 2022Bewertung lesen

Ich habe bisher noch nicht den Eindruck gewonnen, dass ältere Kollegen/Kolleginnen anders behandelt werden.

Dezember 2021Bewertung lesen

perfekt....keine Unterschiede

Januar 2022Bewertung lesen

Das versteht sich doch von selbst

Oktober 2019Bewertung lesen

Hängt eigentlich immer von der betroffenen Person selbst.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nissen & Velten Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Lieblinge von Führungspersonen werden gefördert.

Oktober 2023Bewertung lesen

Teilweise werden den Mitarbeiter:innen keine deutlichen und interessante Entwicklungspotentiale aufgezeigt - weil es diese Positionen/Entwicklungspotentiale teilweise noch gar nicht gibt.

September 2022Bewertung lesen

War mir nicht bekannt

März 2022Bewertung lesen

Weiterbildung ja, Karriere nein....

Januar 2022Bewertung lesen

Es gibt zwar die Möglichkeit der Weiterbildung - dies ist aber aufgrund der angespannten Relation Projekte/Ressourcen schwierig umzusetzen.
Der berufliche Aufstieg ist sehr begrenzt - bedingt auch durch die Größe des Unternehmens.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Nissen & Velten Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nissen & Velten Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nissen & Velten Software als eher modern.