2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Vorgesetze sind nicht arrogant, Schichtleiter sind respektvoll
Die hohe Arbeitsintensität zeigt, dass viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wird, erfordert jedoch eine bessere Priorisierung.
Verbesserungspotenzial gibt es bei einzelnen Prozessen, diese werden jedoch erkannt und schrittweise optimiert. Insgesamt ein solider und empfehlenswerter Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von Respekt sowie Teamgeist geprägt. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig erhält man Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Work-Life-Balance insgesamt ausgewogen.
Viele Kollegen steigen intern auf
IG Metall Tarif- Top Bezahlung
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Viele Ältere Kollegen im Betrieb
Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback.
Fair
Die Kommunikation ist überwiegend transparent, Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Personalpolitik. Wer gegen die Vorhaben des Chef Kritik äußert wird sofort ins Personalbüro beordert! Top down Prinzip. Langjähriges Vor-Ort know how wird nicht anerkannt. Genauso wenig die Expertise der Mitarbeiter, die zum Teil schon Jahrzehnte dort angestellt sind!
One global funktioniert nicht. Vereinheitlichung von Systemen funktioniert nicht. Schon gar nicht wenn unterschiedliche Strukturen und Prozesse zusammengefasst werden sollen.
Kühl
Gibt es nicht!
Männer werden bevorzugt bei der Karriere
Tarifvertrag mit Gehaltsgruppierung auf dem man ewig nicht hochgestuft wird. Nur, wenn man bettelt!
Aluminiumfolien für Zigarettenindustrie...Schein-Nachhaltigkeit!
In den vor Ort Abteilungen super. Aber auf Konzernebene Katastrophe
Ältere Menschen werden eher als Klotz am Bein betrachtet und unbequem.
Vor Ort super. Konzernebene Katastrophe!
Männer werden finanziell dort besser gestellt