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19 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundliche Atmosphäre und durchdachter Prozess

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als DevOps Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schon im Einstiegsgespräch die Fragen stellen, die zu einem Ausschluss führen, um die Probearbeit, die für beide Seiten Aufwand bedeutet, zu vermeiden.
- Dem Bewerber nichts vormachen. Wenn etwas auffällt, ruhig kritisch nachfragen. Nicht so tun, als sei man völlig überzeugt und alles sei prima.
- Alle Termine im Kalender notieren. Keine Mails beantworten, wenn man krank ist. Oder jemanden vertreten lassen. Auch für ein Startup wichtig.
- Mir wurden oft die gleichen Fragen mehrfach gestellt, z.B. Gehaltsvorstellung und Einstiegstermin. Die Gehaltsvorstellung hatte ich bereits in meine erste E-Mail geschrieben.

Bewerbungsfragen

  • Kann ich mich an keine Frage hierzu im Erstgespräch erinnern. Bei der Probearbeit kam hierzu jedoch viel.
  • Da wurde das Notebook aufgeklappt und das Xing-Profil nachgeschlagen. Einzelne Fragen zu meinen Stationen kamen nicht. Auch das eher bei der Probearbeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Total freundlich, transparent und auch schnell

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior People Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Prozess als professionell und angenehm erlebt hast. Genau so möchten wir Bewerbungsprozesse gestalten: klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.

Dass du dich am Ende aus persönlichen Gründen anders entschieden hast, respektieren wir voll und ganz. Umso mehr schätzen wir deine Offenheit und dein ehrliches Feedback.

Vielleicht passt das Timing zu einem späteren Zeitpunkt besser – wir würden uns freuen, wieder von dir zu hören und im Austausch zu bleiben.

Alles Gute für deinen weiteren Weg und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Thorsten Wittmaack
Senior People Manager

Durchdachter, sympathischer und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior People Manager

Lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese wunderbare Bewertung. Genau für solche Erfahrungen gestalten wir unseren Bewerbungsprozess bewusst klar, menschlich und ohne unnötige Schleifen. Es bedeutet uns viel zu hören, dass du den Prozess als durchdacht, schnell und sympathisch wahrgenommen hast.

Besonders freut uns, dass die Atmosphäre, die Transparenz und die Wertschätzung bei dir angekommen sind. Hinter jedem Gespräch steht ein Team, das echtes Interesse mitbringt und auf Augenhöhe prüfen möchte, ob die gemeinsame Reise passt.

Schön, dass wir dich überzeugen konnten - ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße

Thorsten
Senior People Manager

Angenehmer Bewerbungsprozess mit Wertschätzung und Professionalität

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Senior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior People Manager

Liebe Kollegin,

herzlichen Dank für dein großartiges Feedback und die fünf Sterne! Es freut uns ganz besonders, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und professionell erlebt hast – genau das ist unser Anspruch: Menschen von Anfang an auf Augenhöhe zu begegnen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der man sich willkommen und gesehen fühlt.

Umso schöner, dass du jetzt Teil des Teams bist! Wir freuen uns sehr, dass du im Marketing bei instellix gestartet bist und deine Energie, Kreativität und Perspektive einbringst. Dein Eindruck bestätigt uns darin, wie wichtig Offenheit, Vertrauen und echte Begegnung schon im ersten Kontakt sind.

Willkommen bei instellix – ich freue mich auf alles, was wir gemeinsam bewegen werden!
Herzliche Grüße

Thorsten Wittmaack
Senior People Manager

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior People Manager

Lieber Kollege,

vielen Dank für dein großartiges Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch – Bewerbungen nicht als formalen Ablauf zu sehen, sondern als echten Austausch auf Augenhöhe.

Besonders schön ist zu lesen, dass du dich in den Gesprächen wohlgefühlt hast und unsere Kommunikation als schnell und klar empfunden hast. Wir wünschen dir weiterhin einen tollen Start bei instellix und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter an spannenden Themen zu arbeiten!

Herzliche Grüße
Thorsten Wittmaack
Senior People Manager

Entspannt, offen und ehrlich auch im Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Senior DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior People Manager

Lieber Kollege,

vielen Dank dir für dein tolles Feedback und die großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, wertschätzend und transparent erlebt hast. Genau das ist unser Ziel – einen offenen, respektvollen Austausch auf Augenhöhe zu schaffen, der beiden Seiten ermöglicht, sich authentisch kennenzulernen.

Schön, dass du diesen Eindruck mitgenommen hast – und noch schöner, dass du nun ein wertvoller Teil des instellix Teams bist.

Herzliche Grüße
Thorsten
Senior People Manager

Wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior People Manager

Vielen Dank für das fantastische Feedback.

Ich freue mich sehr über deine positive Bewertung und möchte mich herzlich für dein wertschätzendes Feedback bedanken. Es ist schön zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als angenehm erlebt hast. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten.

Nun freuen wir uns auf eine wunderbare Zusammenarbeit mit dir und können deinen Start bei uns im Team kaum erwarten. Falls du noch weitere Anregungen oder Feedback hast, lass es uns gerne wissen – wir schätzen den Austausch sehr!

Viele Grüße

Thorsten Wittmaack
Senior People Manager

Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als Agile Coach beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior People Manager

Vielen Dank für dein positives Feedback!

Ich freue mich sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend empfunden hast. Uns ist es wichtig, allen Bewerbern eine transparente und professionelle Erfahrung zu bieten, und deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Falls du noch weitere Anregungen oder Feedback hast, lass es uns gerne wissen – wir schätzen den Austausch sehr!

Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg im weiteren Prozess bzw. auf deinem beruflichen Weg.

Herzliche Grüße

Thorsten
Senior People Manager

Bewerbung Ende November, Absage Mitte Januar - Prozess okay und freundlich

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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