Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NITROCHEMIE ASCHAU die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation beschränkt sich auf das absolute Minimum und findet nur statt, wenn es zwingend notwendig ist.
Innerhalb der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt gut. Das Verhältnis zu den anderen Schichten ist dagegen leider mangelhaft.
Schicht System 7-2 7-2 7-3. Ich sehe die Arbeit öfter als meine familie.
Das Verhalten der Führungskräfte ist sehr kritisch zu bewerten. Ein menschlicher Umgang auf Augenhöhe findet nicht statt , darüber hinaus mangelt es den Vorgesetzten an der nötigen Fach- und Organisationskompetenz für ihre Aufgaben, was zu Fehlplanung und Frust führt.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit geprägt. Viele Mitarbeitende fühlen sich austauschbar und haben Angst um ihren Arbeitsplatz. Beziehungen und Anpassung scheinen wichtiger zu sein als Leistung oder Ehrlichkeit.
Das Vertrauenverhältnis zwischen Führungsebene und Angestellten ist stark belastet. Der Fokus liegt ausschliesslich auf Fehler und Leistungsdruck. Während positive Ergebnisse ignoriert werden. Es gibt keinerlei Lob- oder Anerkennung. Was die Motivation auf Dauer massiv senkt.