Zwischen Stagnation, Speicherstadt-Idylle und fehlenden Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsumfeld: Die Lage in der Speicherstadt und das Büro sind sehr repräsentativ und ansprechend.
- Hundefreundlich: Die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, war ein klarer Pluspunkt für mich.
- Teamereignisse: Es werden jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeitenden organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vergütung & Benefits: Meinem Eindruck nach liegt das Gehalt am unteren Ende des Branchendurchschnitts. Auf die Themen vermögenswirksame Leistungen und Zusatzleistungen brauche ich gar nicht erst einzugehen. Gehaltsanpassungen schienen praktisch nie stattzufinden, was sich für mich wie finanzieller Stillstand anfühlte. Erwähnenswerte Beneftis sind nicht existent. Die Anzahl der Urlaubstage (25 Tage jährlich bei Vollzeit/40 Stunden) empfand ich im Vergleich zum Standard in der Arbeitswelt als nicht mehr zeitgemäß.
- Fehlende Weiterbildung: Für den Großteil der Belegschaft wurden zu meiner Zeit keine relevanten Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. In einer Zeit des technologischen Wandels (Stichwort KI) lässt man die Mitarbeiter hier weitgehend allein, was die Verunsicherung im Team zusätzlich verstärkt.
- Perspektive: Aufstiegschancen sind faktisch nicht vorhanden. Ein strukturierter Austausch zu meiner Entwicklung fand aus meiner Sicht zu selten oder nur unzureichend statt.
- Arbeitsatmosphäre: Die Stimmung habe ich zuletzt als sehr belastet wahrgenommen. Sowohl durch den generellen Wandel, als auch durch das Zeiterfassungssystem, dass permanenten Druck erzeugt, der eher an Kontrolle als an Vertrauen erinnert.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstrukturen an den Markt anpassen und moderne Sozialleistungen (VWL, etc.) einführen.
- In die Mitarbeitenden investieren: Budgets für Weiterbildungen schaffen, um mit der technologischen Entwicklung (KI) Schritt zu halten.
- Eine offene Feedback-Kultur etablieren (regelmäßige 1-on-1s) und Benefits über Wasser und Cola hinaus ausbauen.
- Offen zu sachlicher Kritik und Bewertungen stehen, statt Kraft und Energie aufzuwenden, sie aus den Fokus zu rücken.