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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeitsumfeld: Die Lage in der Speicherstadt und das Büro sind sehr repräsentativ und ansprechend.
- Hundefreundlich: Die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, war ein klarer Pluspunkt für mich.
- Teamereignisse: Es werden jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeitenden organisiert.
Für eigene Ideen, Herangehensweisen oder Verbesserungsvorschläge gibt es immer ein offenes Ohr. Für Verpflegung und Komfort der Arbeitnehmer ist immer gut gesorgt. Für persönliche Anliegen gibt es immer Raum und Verständnis.
Bitte genauso weitermachen ;)
Lockerheit, friendship, Augenhöhe
Wertschätzung der Mitarbeiter, ehrliche Kommunikation, Kundenbetreuung und Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vergütung & Benefits: Meinem Eindruck nach liegt das Gehalt am unteren Ende des Branchendurchschnitts. Auf die Themen vermögenswirksame Leistungen und Zusatzleistungen brauche ich gar nicht erst einzugehen. Gehaltsanpassungen schienen praktisch nie stattzufinden, was sich für mich wie finanzieller Stillstand anfühlte. Erwähnenswerte Beneftis sind nicht existent. Die Anzahl der Urlaubstage (25 Tage jährlich bei Vollzeit/40 Stunden) empfand ich im Vergleich zum Standard in der Arbeitswelt als nicht mehr zeitgemäß.
- Fehlende Weiterbildung: Für den Großteil der Belegschaft wurden zu meiner ...
Bezahlung und Anzahl der Urlaubstage sind nicht vereinheitlicht und stehen nicht im Verhältnis zur Aufteilung des Arbeits- oder Stresspensums. Gewinnbeteiligung o. ä. ist nicht vorhanden.
keine benefits, fehlende kommunikation
Manchmal zu wenig Leute für das Arbeitspensum.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstrukturen an den Markt anpassen und moderne Sozialleistungen (VWL, etc.) einführen.
- In die Mitarbeitenden investieren: Budgets für Weiterbildungen schaffen, um mit der technologischen Entwicklung (KI) Schritt zu halten.
- Eine offene Feedback-Kultur etablieren (regelmäßige 1-on-1s) und Benefits über Wasser und Cola hinaus ausbauen.
- Offen zu sachlicher Kritik und Bewertungen stehen, statt Kraft und Energie aufzuwenden, sie aus den Fokus zu rücken.
Die Agenturklassiker: Einheitlichere Bezahlung sowie mehr Urlaubstage wären notwendig.
Deutlicher kommunizieren, Strukturen, und Mitarbeiter mehr pflegen und wertschätzen
Stehschreibtische wären cool.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von nitschmahler&friends ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jüngere und ältere arbeiten im allgemein jungen Team unkompliziert zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nitschmahler&friends ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwierig zu beurteilen als Werkstudent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nitschmahler&friends wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet nitschmahler&friends schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nitschmahler&friends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nitschmahler&friends als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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nitschmahler&friends
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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