2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angekündigten Vorgehen auch entsprechen statt auf Nachfragen nicht zu reagieren
Die Bewerber nicht ghosten und im Regen stehen lassen ohne eine Antwort.
Ehrlichkeit tut keinem weh!
Wie kann man jemanden sagen, dass man passt, Versprechungen machen und danach nie wieder sich zurückmelden? Selbst nach mehreren Telefonaten mit einer nicht zuständigen Person, dem Versprechen ihr gegenüber sich dann doch mal zu melden, den Bewerber weiterhin zu ignorieren ist unterste Schublade.