Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Njiuko die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub wird immer ermöglicht. Überstunden gibt es nur in absoluten Ausnahmesituationen und diese können ausgeglichen werden. Workation wird ermöglicht (ähnliche Zeitzone wird präferiert).
Dem Kollegenzusammenhalt werden 5 Sterne kaum gerecht. Alle verstehen sich gut und sind bemüht, dass sich jeder wohl fühlt. Regelmäßige Team-Events, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier tragen dazu bei.
Der Ton innerhalb der Geschäftsführung kann, ausschließlich untereinander, rau werden. Damit muss man klar kommen.
Trotzdem bezieht die oben gelobte Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt die Geschäftsführung mit ein. Positiv empfinde ich vor allem, dass Probleme und Kritik ernst genommen werden und an eigenen Defiziten gearbeitet wird.
Team-Termine und Einzeltermine finden wöchentlich statt, Company Meetings monatlich.
Das eigene Aufgabengebiet kann mit gestaltet werden.
Freundschaftlicher Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg.