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Njiuko 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber mit Wohlfühl-Faktor

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre: Wir arbeiten konstruktiv und positiv. Hier herrscht kein destruktiver Leistungsdruck.

Flexibilität: Wir arbeiten wann und wo wir wollen - mit der Einschränkung, dass an Terminen teilgenommen wird. Workation und remote Arbeit werden ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlicher Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg.

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer ermöglicht. Überstunden gibt es nur in absoluten Ausnahmesituationen und diese können ausgeglichen werden. Workation wird ermöglicht (ähnliche Zeitzone wird präferiert).

Karriere/Weiterbildung

Njiuko fördert (und fordert) Weiterbildungen und Schulungen ganz gezielt.

Kollegenzusammenhalt

Dem Kollegenzusammenhalt werden 5 Sterne kaum gerecht. Alle verstehen sich gut und sind bemüht, dass sich jeder wohl fühlt. Regelmäßige Team-Events, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier tragen dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton innerhalb der Geschäftsführung kann, ausschließlich untereinander, rau werden. Damit muss man klar kommen.

Trotzdem bezieht die oben gelobte Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt die Geschäftsführung mit ein. Positiv empfinde ich vor allem, dass Probleme und Kritik ernst genommen werden und an eigenen Defiziten gearbeitet wird.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware kann mit bestimmt werden und wird regelmäßig erneuert.

Kommunikation

Team-Termine und Einzeltermine finden wöchentlich statt, Company Meetings monatlich.

Gleichberechtigung

Ich, weiblich, verheiratet, ein Kind, arbeite in Teilzeit und wurde zum Team Lead befördert. Njiuko bietet mir Flexibilität und ist verständnisvoll, sodass ich beides gut unter einen Hut bekomme.

Interessante Aufgaben

Das eigene Aufgabengebiet kann mit gestaltet werden.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.