Als führender Value Textile Discounter mit Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein – wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management – und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität.
Die ständig neue Auswahl an aktueller Mode – zu erstaunlich guten Preisen – spricht die Kunden saisonal und über aktuelle Modetrends an. NKD bietet ein breites Angebot an Produkten für die ganze Familie. Praktisches für den Alltag und Schönes für Zuhause sowie wechselnde Aktionsartikel aus den Bereichen Wohnaccessoires, Spiel- und Haushaltswaren, Elektrogeräte und Geschenkartikel runden das Angebot ab. Regelmäßige Aktionen mit Markenstars unterstützen aktuelle Trends und sprechen neue Kundengruppen an.
Das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter trägt maßgeblich zum Erfolg unseres gesamten Unternehmens bei. Regelmäßige Fachtrainings und eine zielgerichtete Personalentwicklung sehen wir daher als Chance, gemeinsam weiter zu wachsen.
Neueinsteigern bei NKD bieten wir die Chance, in die vielfältigen Arbeitsbereiche des Unternehmens reinzuschnuppern. Im Rahmen von Filialtagen lernen beispielsweise Mitarbeiter aus der Zentrale unser Kerngeschäft vor Ort kennen. Und unsere Mitarbeiter im Außendienst schauen zu Beginn ihrer Karriere ein paar Tage in unserer Zentrale hinter die Kulissen.
Auch halten wir unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand. EDV-Schulungen, Fremdsprachenkurse, Textilkundeschulungen, rechtliche und fachspezifische Seminare sowie Ersthelfer-Kurse gehören bei uns zum Standardprogramm.
The following benefits were most frequently mentioned in the 511 employee reviews.
Discounts
Flexible working hours
Parking
Pension plan
Cafeteria
Team events
Accessible
Good transport links
Company physician
Company phone 
Health-promoting measures
Company car
Coaching
Internet access
Home Office
Stock or equity options
Meal allowance
Dog-friendly
Childcare supportAuch wenn es zwischen Beruf und Alltag mal stressig zugeht, finden wir eine passende Lösung, um Beruf, Familie und Freizeit optimal miteinander vereinbaren zu können.
Gesunde Ernährung ist die Grundlage für einen leistungsstarken Tag. Unser Koch und sein Team sorgen mit täglich frisch zubereiteten Gerichten für Abwechslung auf dem Speiseplan. Auch Selbstversorger sind herzlich willkommen in unserer hauseigenen Kantine. Im Sommer lädt darüber hinaus unser großzügiger Außenbereich auf einen Kaffee mit Kollegen ein.
Mit sportlicher Motivation fördern wir aktiv die allgemeine Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser jährlicher Gesundheitstag informiert mit praktischen Übungen und Vorträgen über die Möglichkeiten, neben dem Job fit zu bleiben. Verschiedene Sportgruppen treffen sich regelmäßig zum Laufen, Yoga oder Zumba. Und wer mag, ist herzlich eingeladen, an Sonderaktionen oder unserem beliebten Nikolaus-Lauf teilzunehmen.
Als Zeichen der Wertschätzung bieten wir unseren Mitarbeitern exklusive Rabatte auf ihren Einkauf bei NKD. Zudem sind wir immer auf der Suche nach externen Partnerschaften.
Unsere Büros sowie die modern ausgestatteten Arbeitsplätze schaffen optimale Bedingungen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Mit günstiger Anbindung an die Autobahn, ist unsere Firmenzentrale mit Auto, Bus, Bahn oder auch dem Rad bestens zu erreichen.
Gemeinsame Erfolge wollen wir gemeinsam feiern. Neben unserer gut besuchten Weihnachtsfeier, erfreuen sich auch die sommerlichen Grillfeste großer Beliebtheit.
Am jährlichen Girls & Boys Day dreht sich bei uns alles um den Nachwuchs. Zudem wird in regelmäßigen Abständen ein Bewerbungstraining für Schulabgänger in unserem Hause angeboten.
Wir schauen voraus und bieten unseren Mitarbeitern Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung.
Helpful information about the application process at NKD Firmengruppe.
Standorte Ausland
Österreich
Italien
Slowenien
Kroatien
Tschechien
Praxisnahe Führungskräfte, Umgang mit Mitarbeitern.
Das Gefühl zu haben, die GF sind ein Teil des Teams. Hervorzuheben, der GF Vertrieb und Deutschland GF.
Man kann mit den oberen Chefs gut reden. Und man wird auch verstanden.
NKD verändert sich stets und bleibt nicht auf der Stelle stehen
Dass eine Einstellung sehr schnell gehen kann
Meine Kollegen und die Arbeit an sich
Alles in allem kann ich die NKD Firmengruppe als Arbeitgeber nicht empfehlen:
- Leistungspaket nach bisheriger Erfahrung unterdurchschnittlich
- mobiles Arbeiten/Homeoffice vmtl. abgeschafft (siehe andere Bewertungen)
- Ablehnung von Elternzeitverlängerungen mit pauschaler Begründung
- Ablehnung von Teilzeit in Elternzeit mit pauschaler Begründung
- Kommunikation nach Bekanngabe meiner Schwangeerschaft gefühlt katastrophal!
Gerade Frauen, die ihre Familienplanung noch nicht abgeschlossen haben, kann ich nur dringend davon abraten sich bei diesem Arbeitgeber zu bewerben.
In meinem Fall war es mit der Familenfreundlichkeit nicht ...
Die Arbeit im NKD-Lager in Bindlach ist durch erhebliche organisatorische Mängel und schwierige Arbeitsbedingungen gekennzeichnet. In einigen Abteilungen übersteigen das hohe Staubaufkommen und die dichte, belastende Atmosphäre deutlich die Höhe der Vergütung, was die Prioritäten des Arbeitgebers klar widerspiegelt. Ausschließlich die Erfüllung von Normen und Leistungskennzahlen zählt. Diskriminierung am Arbeitsplatz tritt regelmäßig auf und ist ein weit verbreitetes Phänomen.
Die Zentrale dieser Organisation erfüllt überwiegend eine formale Funktion – Verfahren existieren zwar, jedoch funktionieren reale Unterstützung und tatsächliche Reaktionen auf ...
Meine direkte Vorgesetzte , nach meinem Teamleiter ist fast nie zu erreichen." Nur in Sogenannten Notfällen. Es werden dadurch Dinge erlaubt, die eigentlich verboten sind.
nicht ausreichend Parkplätze
nicht ausreichend Arbeitsplätze
keine Home Office Regelung mehr
wenig Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Bin bei nkd angestellt und nicht bei dpd. Sehr viel Pakete und sehr zeitaufwendig. Haben andere wichtigere Aufgaben. Und dann noch 20 % Prozent Belohnung die sie bedingt einlösen
Da vindet nur gebrauchte Sachen schicken oder verschicken. Sehr sehr nervig. PS. Wir als Personal bekommen 20 % Rabatt. Mmmh. Nicht toll
Mehr auf die Mitarbeiter*innen eingehen, die sich wirklich bemühen.
Bezirksleitungen mit Kenntnissen in Personalführung einstellen.
Gute, treue Mitarbeiter*innen nicht einfach gehen lassen.
In den meisten Filialen eine Doppelbesetzung einführen.
Evtl von der ein Mann Politik absehen. Das mehr ins Personal investiert. Es ist zwar ein Discounter, aber für eine Person ist es meist in der Schicht zu viel.
Bessere Absprache zwischen den Verantwortlichen. Führungskraft in der Filiale mehr Spielraum für Verkauf und Präsentation lassen
Sich an das deutsche Rechtssystem halten; wie fast überall, lieber kompetentes Personal suchen und gute Konditionen anbieten.
The highest rated factor of NKD Firmengruppe is Collegiality with 3.5 points (based on 195 reviews).
In der Abteilung gut - von anderen Abteilungen hört man oft negatives
Kommt immer auf das Team an.
Das einzige warum man in der Firma arbeiten sollte. Wir haben zusammen dafür gesorgt das alles lief.
Prima Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen in den Filialen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen echt lobenswert!
The lowest rated factor of NKD Firmengruppe is Salary/Social benefits with 2.1 points (based on 215 reviews).
Die Gehaltsleistungen für Führungskräfte empfinde ich bestenfalls als ausreichend. Großartige Gehaltsprünge würde ich beim Wechsel zu NKD nicht erwarten.
Mindestlohn keine Extraleistungen. Weihnachten ein Gutschein über 20 Euro war das einzige dafür das man das ganze Jahr alleine auf 350qm gearbeitet hat
Mindestlohn, keine Sonderzahlungen, keine Inflationszahlungen etc.
Absolutes Minimum
Naja, für die Aufgaben als Führungskraft und den zeitlichen Aufwand, leider zu wenig
Leider trotz Ausbildung als Kauffrau nur Mindestlohn
Career/Professional development is rated with an average of 2.4 points (based on 150 reviews).
Zertifizierte Kurse für die berufliche Weiterbildung werden angeboten, sind jedoch nicht verpflichtend. Eventuell sollten jährlich für die Abteilungen Schulungen zu aktuellen Themen umgesetzt werden. Aufstiegschancen in die Fachliche- oder Managementrichtung sind vorhanden
Deine einzige Perspektive ist es zum Handlanger vom Chef zu werden über jahrelanges Einschleimen.
Es werden viel Weiterbildungen angeboten
Weiterbildung. Weiß ich nicht
Es gibt keine Chance dafür.