Hier geht es nicht nach deinen Fähigkeiten. Extreme Fluktuation. HR-Strategie passt nicht zu den Zielen. Unglaubwürdig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Resistenz als Dauerzustand.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf und checken wo die Ursachen für Unzufriedenheit liegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume und Ausstattung sind für konzentriertes Arbeiten ungeeignet. Atmosphäre nicht vorhanden und durch den schnellen Personalwechsel gar nicht möglich.
Image
Pratikanten halten viel aufrecht. Die Berichterstatter über New Work und Fortschritt versagen hinter den Kulissen an den Werten gemessen.
Work-Life-Balance
Überarbeitet eher nicht. Gesund fühlt es sich trotzdem nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige. Ich habe eher Wissen abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Solange jemand weiter unten in der Folge steht ist die Gruppe in Ordnung. Wirkliches Interesse an Persönlichkeiten und Spezialisierung nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich erwarte von meinem Chef nicht die Hinnahme von Personal-Schwachstellen, sondern ein offenes Ohr für Kritiken und dann eben auch dort Konsequenzen wo es nicht darum geht den Letzen in der Reihe auszutauschen.
Sich selbst hier die beste Bewertung schreiben kann man machen, hat aber keinen Management-Stil.
Arbeitsbedingungen
Absolute Basisausstattung. Ergonomisch eher eine Katastrophe. Der Gestaltungsspielraum klein.
Kommunikation
Offenheit wird gepredigt, im täglichen gab es entweder keine Kommunikation oder das minimal Notwendige auf Zetteln.
Gerne auch hintenrum persönlich.
Interessante Aufgaben
Überhaupt keine Forderung sein Wissen einzubringen. Unterfordert und langweilig. Tools unstrukturiert eingesetzt.