22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolute Vorsicht geboten !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhalte der Medien !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine schlechtere Wahl zu treffen ist beinah unmöglich !
Verbesserungsvorschläge
Das würde absolut den Rahmen sprengen!
Arbeitsatmosphäre
Über die Units hinweg sehr angespannt. Extrem hohe Fluktuation. Das Unternehmen schrumpft rapide.
Image
Beschädigt!
Work-Life-Balance
9 to 6 ist realisierbar. Das bringt nur wenig, wenn man die Probleme und konstante Anspannung mit in das Private trägt.
Karriere/Weiterbildung
Ist dort kein Thema. Kleine Schritte sind möglich.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Die Umstände und die damit verbundene Unzufriedenheit schweißen zusammen. Alle gegen die Geschäftsführung!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte und einfach nur katastrophal. Auch das HR beziehe ich hier mit ein.
Arbeitsbedingungen
Schmuddelig
Kommunikation
Nicht vorhanden, Slack dient als Fassade. Die Geschäftsführung blockiert jegliche Kommunikation und Termine werden nicht eingehalten. Ein Durcheinander von zu vielen ineffizienten Meetings. Zu eigentliche Arbeit kommt man recht schwer.
Interessante Aufgaben
Keine freie Entfaltung. Daher interessant am Anfang, dann aber stupide und langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles. Allen in allem muss ich sagen, dass dies der schlimmste Arbeitgeber war, den ich bis jetzt hatte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kalt und wird durch den Kontrollzwang der Chefetage dirigiert. HR grenzt mehr an Psychospielchen, als an ausreichender Fachkompetenz.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt. Das man bis in die Puppen arbeitet und auch am Wochenende volle Präsenz zeigt, wird vorausgesetzt. Allzeit abrufbar steht hier an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen die Chefetage. Schweißt bekanntlich auch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kalt, Hierarchiesch, Empathielos, ohne Feingefühl oder Geschäftssinn, keinen Sinn für adäquate Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Tristes Büro, Benefits gibt es hier keine.
Kommunikation
Ehrlichkeit wird gepredigt, dabei werden Mitarbeiter von jetzt auf gleich ausgetauscht, ohne Vorgespräche oder Verbesserungsvorschläge. Die "Kommunikation" grenz eher an Heuchelei.
Gehalt/Benefits
Kosten werden vor allem an den Gehältern der MA gespart. Praktikanten werden teilweise überhaupt nicht entlohnt.
Interessante Aufgaben
Unorganisiert, Aufgaben werden nicht richtig verteilt, keine richtige Einarbeitung. Fressen, oder gefressen werden ist hier das Motto.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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moderner Medienverlag
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderner & innovativer Verlag - interessante & spannende Aufgabenfelder und viel Abwechslung - Einblicke in die Hintergründe der Medienwelt - viel Networking
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan sind die Büros noch in verschiedenen Räumen auf unterschiedlichen Etagen, ABER bald ziehen wir in unsere neuen Büros.
Umgang mit älteren Kollegen
durchweg netter Umgang mit allen
Gleichberechtigung
flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Mitwirkung an unterschiedlichsten Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein lehrreicher Einblick in die Branche rund um das Startup-Ökosystem
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mülltrennung stärker durchsetzen (:
Arbeitsatmosphäre
Die Redaktion ist von sehr viel Ruhe und leistungssfördernden Arbeitsatmosphäre geprägt, man hat viel Luft um seine Gedanken zu entfalten und konzentriert zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gerade die Bemühungen seitens der oberen Etage, immer für genügend Snacks, Getränke, frisches Obst und - ganz wichtig in einer Agentur! ;) - Kaffee zu sorgen, stellen ein großes Plus für die Arbeitsatmosphäre dar. Bei einem gemeinsamem Mittagessen in der Küche wird sich immer gerne über anstehende Projekte aber auch über Privates oder Aktuelles ausgetauscht -top!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf einen offenen Umgang miteinander gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und auf Respekt bedacht. Alle sind gerne mal für einen Plausch zu haben, haben aber auch immer ein offenes Ohr falls ein Problem ansteht und man nach Rat sucht. Im regelmäßigen Feedback-Gespräch mit HR hat man außerdem die Möglichkeit, im Vertrauen Wünsche und Verbesserungsvorschläge zu besprechen, es wird dabei immer nach einer für alle Parteien zufriedenstellenden Lösung gesucht!
Gleichberechtigung
Man duzt sich und fühlt sich - selbst bei einem kurzen Praktikum - als teil des Teams.
Interessante Aufgaben
In einer Newsletter-Redaktion fallen zwar größtenteils Aufgaben zum Tagesgeschäft an; dennoch hat man immer die Freiheit, eigene kleine Projekte zu starten und beispielsweise in die Magazin-Redaktion reinzuschnuppern und auszuhelfen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Super Praktikum, viel Verantwortung, tolle Erfahrungen gemacht
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Zeit, fordernde Aufgaben und steile Lernkurve
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist ruhig und angenehm trotz shared offices, freundlicher Umgang, gemeinsame Mittagspausen
Image
Startup Szene ist ein Kontaktfreudiger /-bringender Bereich und Bekannte Gesichter werden hier nicht so schnell vergessen!
Work-Life-Balance
Je nach Phase, abhängig vom Job, ich war zufrieden!
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnte, steile Lernkurve möglich, je nach Aufgabenbereich :-)
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich bei jeglicher Aufgabenstellung, insofern Hilfe notwendig ist und kann sich auf die Kollegen verlassen! Auch wenn es das Feierabend Bier ist! ;-)
Vorgesetztenverhalten
Je nach Phase stresbedingt abhängig
Kommunikation
Dank moderner digitalen Hilfsmittel wie Slack ist jeder schnell und ohne große Umständen zu erreichen!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Einblicke in die Redaktionsarbeit & ein facettenreiches Praktikum.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team das super Projekte auf die Beine stellt. Ich habe einen guten Einblick in die Redaktionsarbeit erhalten und konnte vieles aus dem Praktikum mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufregend, Anstrengend, Lehrreich: Zwei Jahre als Redakteurin bei Berlin Valley
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenkreis und das spannende Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Meetings und mehr Platz für ruhiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Bei NKF sollte man ein Großraum-Büro-Typ sein. Ich konnte mich zum Schreiben allerdings meist ins Home-Office zurückziehen.
Work-Life-Balance
Wie gut die eigene Work-Life-Balance ist, hängt stark vom Einzelnen ab. Ich selbst habe meist lange gearbeitet und abends viele Events besucht. Diese Flexibilität geht aber in zwei Richtungen, nach Absprache waren Home-Office, Arztbesuche oder Behördentermine immer machbar. Andere Kollegen kamen sehr pünktlich aus dem Büro, weil sie selbst Wert darauf legten.
Karriere/Weiterbildung
Das Netzwerk, das ich bei NKF aufgebaut habe, hat mir nach meinem Umzug zu einem neuen Job in Köln verholfen. Mein Wissen über Technologie und die Startup-Szene war ein unglaublich wertvolles Asset für alle potentiellen Arbeitgeber, das mir viele Türen geöffnet hat. Über NKF konnte ich als Journalistin auch Veranstaltungen im Wert von mehreren 1.000 Euro kostenlos besuchen und darüber schreiben - beispielsweise auf dem ScienceMatch Future Health, bei den Online Marketing Rockstars, bei der Bits&Pretzels und vielen kleineren Veranstaltungen. Wer hier ein bisschen aufpasst, nimmt auf jeden Fall etwas mit. Ein strukturiertes Weiterbildungs-Programm gibt es bei NKF nicht.
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Das Recruiting bei NKF sucht nicht nur nach fachlich passenden Kandidaten, sondern auch nach Menschen, die zur Unternehmenskultur passen. Das merkt man im Team.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war die damalige Chefredateurin. Sie hat sich mir gegenüber immer fair verhalten und mich sehr gefördert. Das gleiche kann ich über die HR-Managerin sagen.
Kommunikation
Das offene Büro trägt zum Austausch zwischen den Kollegen bei. Die Kommunikation von oben nach unten lief mal gut, mal weniger gut. Wie gut die Kommunikation von unten nach oben funktioniert, hängt oft vom Workload ab und manchmal braucht es ein wenig Druck.
Gehalt/Benefits
Ich konnte von meinem Junior-Gehalt leben.
Interessante Aufgaben
Die Startup-Szene ist ein spannendes Pflaster und als Redakteurin saß ich nicht nur am Schreibtisch, sondern war auch in Berlin und ganz Deutschland auf Events unterwegs. Außerhalb des Schreibens konnte ich auch in anderen bereichen Erfahrung sammeln und zum Beispiel Events mitorganisieren oder moderieren.
Gleichberechtigung
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Finger weg! Hier lernt man nur wie man Dinge nicht erledigen sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr beschäftigt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen der Bewertung sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal an die Uni und BWL studieren, damit mal lernt wie man ein Unternehmen zu führen hat.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter, die kündigen, wird der Lohn nicht mehr ausgezahlt. Ganz normal bei NKF Media.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier geht es nicht nach deinen Fähigkeiten. Extreme Fluktuation. HR-Strategie passt nicht zu den Zielen. Unglaubwürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Resistenz als Dauerzustand.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf und checken wo die Ursachen für Unzufriedenheit liegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume und Ausstattung sind für konzentriertes Arbeiten ungeeignet. Atmosphäre nicht vorhanden und durch den schnellen Personalwechsel gar nicht möglich.
Image
Pratikanten halten viel aufrecht. Die Berichterstatter über New Work und Fortschritt versagen hinter den Kulissen an den Werten gemessen.
Work-Life-Balance
Überarbeitet eher nicht. Gesund fühlt es sich trotzdem nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige. Ich habe eher Wissen abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Solange jemand weiter unten in der Folge steht ist die Gruppe in Ordnung. Wirkliches Interesse an Persönlichkeiten und Spezialisierung nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich erwarte von meinem Chef nicht die Hinnahme von Personal-Schwachstellen, sondern ein offenes Ohr für Kritiken und dann eben auch dort Konsequenzen wo es nicht darum geht den Letzen in der Reihe auszutauschen.
Sich selbst hier die beste Bewertung schreiben kann man machen, hat aber keinen Management-Stil.
Arbeitsbedingungen
Absolute Basisausstattung. Ergonomisch eher eine Katastrophe. Der Gestaltungsspielraum klein.
Kommunikation
Offenheit wird gepredigt, im täglichen gab es entweder keine Kommunikation oder das minimal Notwendige auf Zetteln.
Gerne auch hintenrum persönlich.
Interessante Aufgaben
Überhaupt keine Forderung sein Wissen einzubringen. Unterfordert und langweilig. Tools unstrukturiert eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NKF Media durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NKF Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.