"Have backbone..." - die nkt-Werte Diskussion sind reine Fassade
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei nkt cables GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das leistungs- und erfolgsabhängige Gehaltsgefüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass ein lösungsorientierter und respektvoller Führungsstil fehlt. Diese Firma hat keine gelebte Wertekultur und scheint nur Karrieresprungbrett für Führungskräfte zwischen 40-55 Jahr zu sein. Geht es so weiter sehe ich für nkt hohe z.B. fluktuationsbedingte Zusatzkosten im Personalbereich aufkommen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich an das halten, was schont längst gepredigt wird (Wertekultur); oder klare Kante bekennen....
Image
Der Unterschied der eigenen Wertekultur und der durchs Management vorgelebten tatsächlichen Werte könnte nicht größer sein. Dieser Firma fehlt ein lösungsorientierte und respektvolle Führungsmannschaft; angefangen beim Topmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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