Top Manager in der Produktion schadet dem Unternehmen - dadurch geht viel Potential verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich mit dem jetzigen Wissensstand erneut bei nkt (Köln) anfangen - Nein.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Kultur- und Personalwandel in der TOP Managementebene geschehen.
Nur mit LEAN & KAIZEN werden wir nicht erfolgreicher.
Vertrauen Sie mehr auf die Mitarbeiter und dem mittleren Management.
Arbeitsatmosphäre
nicht gut - dies ist dem Führungsverhalten des Vorgesetzten zu verdanken.
Kommunikation
Chaotisch und nicht transparent. Das Top Management nimmt sich nicht die Zeit für eine klare und verständliche Kommunikation. Vielen Neuigkeiten / Veränderungen werden nicht erklärt.
Kollegenzusammenhalt
angenehm
Work-Life-Balance
die Arbeitsbelastung lässt kaum Zeit für Work-Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlechter Führungsstil der Vorgesetzten. Die nkt internen Werte werden zwar dargestellt, aber es wird sich nicht daran gehalten. Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten teilweise eingeschüchtert, wenn diese Missstände ansprechen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist interessant. Es bieten sich viele Möglichkeiten die Arbeit positiv zu beeinflussen - wenn das Management das zulassen würde.
Arbeitsbedingungen
Raummangel