Betriebsrat im Weg, Geschäftsleitung inkompetent! Erst mit aktuellem COO eine Chance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde in Dänemark erkannt das vor Ort modernes Management top down benötigt wird. Der neue COO wird es sicher gut machen. Man hat nun auch erkannt das innerhalb HR nachgebessert werden muss, das wird helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher hatte die Führungsmannschaft regelrecht angst vor dem BEtriebsrat und alle unangenehmen Entscheidungen wurden nicht getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen woher der Betriebsrat seine Macht nimmt und diese beschneiden. Den neuen COO mit seiner Führungsmannschaft machen lassen, die werden das schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der Weg nach vorne wird durch Vetterchens Wirtschaft und Show Kriege zwischen Betriebsrat und Geschäftsleiter immer wieder verhindert. Vertrauen durch Vorgesetzten:NULL, nur Mikro Management.
Kommunikation
Erst tun und wenn es knallt, aber erst dann, einen Kommunikationsschnallschuß an die Teams und die Belegschaft. Heute so morgen, so.....
Kollegenzusammenhalt
OK... dafür das ein Kommen und Gehen herrscht halten die Teams ganz gut zusammen.
Work-Life-Balance
Wenn man damit klar kommt das bloße Anwesenheit genug ist und man nicht das tun kann wofür man eingestellt wurde ,super. Der Vorteil davon ist man hat selbst als Führungskraft einen 9-5 Job....nicht gut fürs Ego aber die Familie freut sich.
Vorgesetztenverhalten
Es werden schlichtweg keine Entscheidungen getroffen. Ziele erst nach mehr als 6 Monaten in der neuen Zielperiode festgesetzt. Handlungsfreiraum als Senior Manager ist nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich super wenn Mann tun dürfte wofür man eingestellt wurde.
Arbeitsbedingungen
Als Arbeiter sehr gut, es wird zwar viel gejammert aber das liegt daran das viele noch nicht gesehen haben wie draußen Geld verdient wird. Als Führungskraft eine Katastrophe. Aber immerhin hat die Zentrale in Dänemark das erkannt und bessert derzeit nach und führt Supportfunktionen für die Führungskräfte ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kann es ein Vorteil sein wenn gängige Prozesse fehlen. Es werden teilweise unglaubliche hohe Gehälter gezahlt.
Image
Total kaputt! Great Place to Work Ergebniss unter 45%. Das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich persönlich nichts schlechtes sagen. Das liegt aber nicht daran das Weiterbildung durch einen Prozess geregelt ist sondern mein Vorgesetzter zufällig mit mir einer Meinung war bezüglich erforderlicher Weiterbildung.