Keine Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Technologie. Man lernt viele verschiedene Dinge, weil die Firma eben nicht sonderlich groß ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgaben und Umsetzung zum Umsatz bis Jahresende. Diese sind maßlos übertrieben und führe nur zu Frustration. An der Struktur wird nichts geändert, die Zahlen sind wichtiger. Als Ingenieur fragt man sich, wie solche Vorgaben zu schaffen sind, rechnen kann man ja...
Verbesserungsvorschläge
Das Geschäft ist ausschließlich Projektgeschäft und es gibt keine Projektleiter. Diese sind meiner Meinung nach aber dringen notwendig, weil auch die Projekte immer aufwendiger werden. Die gesamte Projektphase vom Verkauf bis zum Abschluss läuft mehr als chaotisch. Es besteht nicht die notwendige Struktur um mit der Anzahl an Mitarbeitern diese Projekte zu stemmen.
Arbeitsatmosphäre
Alle stehen massiv unter Druck, weil das vorgegebene Jahresziel erreicht werden muss. Mehr Leute einstellen?! - Mal sehen wie das Ergebnis am Ende des Jahres aussieht...
Kommunikation
Das Management bemüht sich um Transparenz, braucht aber ewig um selbst Kleinigkeiten zu klären und Rückmeldung zu geben. Vieles findet man nur heraus wenn man mit Kollegen spricht, die näher am Management sitzen oder damit Kontakt haben. Über den Flurfunk erfährt man dann auch eher, was tatsächlich Sache ist, bevor es dann offiziell gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch teamübergreifend.
Work-Life-Balance
Mit 42 h/Woche hat man nicht wirklich von Work-Life-Balance sprechen, wenn dann noch Überstunden hinzu kommen. Die Wochenarbeitszeit wurde vor Jahren aus betrieblichen Gründen angehoben, was aber nur für einen kurze Zeit so bleiben sollte. Ein schönes Beispiel für billige Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten allen Mitarbeitern gegenüber fand ich immer als sehr respektvoll.
Interessante Aufgaben
Wie bei vielen Jobs wiederholen sich bestimmte Aufgaben relativ häufig, verglichen mit anderen Aufgaben. Weil die Firma aber nicht so große ist, sieht man schon viele verschiedene Dinge, aber eben selten.
Gleichberechtigung
Leider werden manche Kollegen bei einigen Dingen bevorzugt. Das kann das Betriebsklima schon stören.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, allerdings ist der IT Support recht schlecht. Ohne In-Haus IT ist es oft schwierig bei Problemen schnell Hilfe zu bekommen. Da es sich im eine Hoch-Technologie-Firma handelt, wird quasi nur am Rechner gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufen ist wichtig, und dafür muss gereist werden. Auch die Inbetriebnahmen sind reiseintensiv. Zusätzlich verbraucht die Produktion entsprechend Material.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandeln kann, bekommt auch ein angemessenes Gehalt. Beim Rest wird natürlich versucht die Zahl klein zu halten.
Image
Von der Technologie beim Kunden angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur offene Stellen können intern besetzt werden, sofern Sie denn auch den eigenen Mitarbeitern präsentiert werden, was eher selten der Fall ist. Lieber wird wer neues eingestellt, als Mitarbeiter von Ihrere Position zu verschieben.