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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø125.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NKT Photonics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NKT Photonics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Momentan nichts
Interessante Technologie, nette Kollegen
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- Potential - aufstrebende Technologie
- Zusammenarbeit mit den meisten Mitarbeitern
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Thematisch spannend. In anderen Abteilungen gute Leute.
Sehr interessante Technologie. Man lernt viele verschiedene Dinge, weil die Firma eben nicht sonderlich groß ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Strategie, keine vernünftige Mitarbeiterführung, kaum noch Kunden- und Marktorientierung.
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- ständig wechselnde Schwerpunkte (fehlender roter Faden) wegen fehlender Strategie
- fehlendes Projektmanagement obwohl ausschließlich in Projekten gearbeitet wird
- fehlende Mitarbeiter Förderung
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Lack of strategy and business acumen
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Die Vorgaben und Umsetzung zum Umsatz bis Jahresende. Diese sind maßlos übertrieben und führe nur zu Frustration. An der Struktur wird nichts geändert, die Zahlen sind wichtiger. Als Ingenieur fragt man sich, wie solche Vorgaben zu schaffen sind, rechnen kann man ja...
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Führung, Zeitmanagement, Vorgesetzte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur muss an das Geschäft/Kunden angepasst werden.
Mal über den Markt und die künftig erforderlichen Produkte nachdenken.
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Hiring more product manager and some project manager. Firing some from the old guard
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Einmal mit allen Führungskräften zusammensetzen und eine gemeinsame Strategie erarbeiten und dann auch so durchziehen.
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Das Geschäft ist ausschließlich Projektgeschäft und es gibt keine Projektleiter. Diese sind meiner Meinung nach aber dringen notwendig, weil auch die Projekte immer aufwendiger werden. Die gesamte Projektphase vom Verkauf bis zum Abschluss läuft mehr als chaotisch. Es besteht nicht die notwendige Struktur um mit der Anzahl an Mitarbeitern diese Projekte zu stemmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von NKT Photonics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gute gegenseitige Unterstützung.
5
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- teilweise gute Unterstützung zwischen den Kollegen
4
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Es wird versucht sich gegenseitig den Rücken frei zu halten, da die Führung nicht mit dem Team arbeitet. Verbesserungsvorschläge werden ohne Begründung abgelehnt.
3
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Gemeinsam leiden wir, gemeinsam sind wir stark.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch teamübergreifend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NKT Photonics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kein System für Weiterbildung vorhanden.
2
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Nur offene Stellen können intern besetzt werden, sofern Sie denn auch den eigenen Mitarbeitern präsentiert werden, was eher selten der Fall ist. Lieber wird wer neues eingestellt, als Mitarbeiter von Ihrere Position zu verschieben.
2
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Karriere schwer möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NKT Photonics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NKT Photonics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden NKT Photonics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NKT Photonics als eher traditionell.
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