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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan nichts
Interessante Technologie, nette Kollegen
- Potential - aufstrebende Technologie
- Zusammenarbeit mit den meisten Mitarbeitern
Sehr interessante Technologie. Man lernt viele verschiedene Dinge, weil die Firma eben nicht sonderlich groß ist.
Thematisch spannend. In anderen Abteilungen gute Leute.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Strategie, keine vernünftige Mitarbeiterführung, kaum noch Kunden- und Marktorientierung.
- ständig wechselnde Schwerpunkte (fehlender roter Faden) wegen fehlender Strategie
- fehlendes Projektmanagement obwohl ausschließlich in Projekten gearbeitet wird
- fehlende Mitarbeiter Förderung
Lack of strategy and business acumen
Die Vorgaben und Umsetzung zum Umsatz bis Jahresende. Diese sind maßlos übertrieben und führe nur zu Frustration. An der Struktur wird nichts geändert, die Zahlen sind wichtiger. Als Ingenieur fragt man sich, wie solche Vorgaben zu schaffen sind, rechnen kann man ja...
Führung, Zeitmanagement, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Struktur muss an das Geschäft/Kunden angepasst werden.
Mal über den Markt und die künftig erforderlichen Produkte nachdenken.
Einmal mit allen Führungskräften zusammensetzen und eine gemeinsame Strategie erarbeiten und dann auch so durchziehen.
Hiring more product manager and some project manager. Firing some from the old guard
Das Geschäft ist ausschließlich Projektgeschäft und es gibt keine Projektleiter. Diese sind meiner Meinung nach aber dringen notwendig, weil auch die Projekte immer aufwendiger werden. Die gesamte Projektphase vom Verkauf bis zum Abschluss läuft mehr als chaotisch. Es besteht nicht die notwendige Struktur um mit der Anzahl an Mitarbeitern diese Projekte zu stemmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von NKT Photonics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute gegenseitige Unterstützung.
- teilweise gute Unterstützung zwischen den Kollegen
Es wird versucht sich gegenseitig den Rücken frei zu halten, da die Führung nicht mit dem Team arbeitet. Verbesserungsvorschläge werden ohne Begründung abgelehnt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch teamübergreifend.
Gemeinsam leiden wir, gemeinsam sind wir stark.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NKT Photonics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung kann man nicht mehr diskutieren. Andere Meinungen werden als persönlicher Angriff gesehen.
Ist das absolut Letzte was ich in all den Jahren erlebt habe. Der Verfall ist seit dem Wechsel der Geschäftsführung klar erkennbar.
Irrationales Verhalten, wenn eine Beförderung im Raum steht. Arbeiten gegen einen. Es wird denunziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein System für Weiterbildung vorhanden.
Nur offene Stellen können intern besetzt werden, sofern Sie denn auch den eigenen Mitarbeitern präsentiert werden, was eher selten der Fall ist. Lieber wird wer neues eingestellt, als Mitarbeiter von Ihrere Position zu verschieben.
Karriere schwer möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NKT Photonics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NKT Photonics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NKT Photonics als eher traditionell.
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