Strukturell nichts vorzuweisen- Geschäftsführung ohne Führungsverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man überhaupt von irgendeiner Atmosphäre sprechen kann dann die des Misstrauens seitens der Geschäftsführung. Führung durch Druck, kappen von Ressourcen, die unabdingbare Suche nach einem Schuldigen gepaart vom Verlust von Führungsqualitäten.
Work-Life-Balance
Keine ruhige Minute, zu wenig Personal bei immer höherer Auslastung.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam leiden wir, gemeinsam sind wir stark.
Vorgesetztenverhalten
Ist das absolut Letzte was ich in all den Jahren erlebt habe. Der Verfall ist seit dem Wechsel der Geschäftsführung klar erkennbar.
Kommunikation
Unter den Kollegen im Team ja zur Geschäftsführung nicht es sei denn es geht um Denunziationen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind super interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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