Naturschutzverwaltung mit schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kompetenz in der Direktion.
Mein Gefühl ist hier, dass man leider hier nicht hinkommt, weil man sich dafür qualifiziert hat, sondern weil man überhaupt bereit ist in Norden zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich merken, dass es einen Fachkräftemangel gibt und aktiv mit besseren Bedingungen und Interpretationen des TV-L gegenwirken.
Daueraufgaben auch durch Dauerstellen. ausführen lassen.
Arbeitsatmosphäre
In der ebene der Betriebsstellen super - alles was aus der Direktion kommt deutlich verbesserungsfähig.
Image
Leider ist der NLWKN kaum bekannt und es wird zu wenig darüber informiert, was wir „Gutes tun“.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es nur als Abteilung in der Direktion.
Gehalt/Benefits
Ist TV-L. Aber es werden leider die Möglichkeit, die es dort gibt zugunsten von Mitarbeitern zu interpretieren nicht genutzt.
Viel zu viel befristete Verträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltbehörde leider kein Vorbild. Dafür sind die Prozesse in der Verwaltung viel zu langsam und null innovativ.
Kollegenzusammenhalt
In der Bearbeiterebene echt top Arbeitsbedingungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischt. Die alten Beamten werden in Ruhe gelassen und können auf ihre gut dotierten Stellen auf die Rente warten. Ansonsten gibt es selbst im Bereich 50+ noch befristete Verträge.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Betriebsstelle ûberwiegend super
Arbeitsbedingungen
EDV Support ist schlecht. In der freien Wirtschaft würde soviel Ausfallzeiten, weil die EDV oder Software nicht funktionieren nicht möglich sein.
Kommunikation
Abhängig von dem Geschäftsbereich und der jeweiligen Führungskraft.
Aber auch hier sollte sich die Direktion selber mal die „Führungsleitlinien“ anschauen und leben.
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist super