NLWKN

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitverträge die nicht verlängert werden weil man plötzlich und unerwartet schwanger ist.

Arbeitsatmosphäre

Wurde anders behandelt seit dem ich meine ungeplante Schwangerschaft bekannt gegeben habe. Kurz vor Weihnachten würde mir dann -hochschwanger- gesagt, das mein Vertrag nicht verlängert wird. Familienfreundlich ist anders. Als ob das nichts mit der Schwangerschaft zu tun hat...

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

VBL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung fehl am Platz. Spülmaschine wird auch mit einer Tasse angemacht... Scheinheiligkeit wenn man sonst die ganze Zeit von Klimawandel und Umweltschutz Predigt...

Kollegenzusammenhalt

Sehr schwer in das Team miteinbezogen zu werden, da die Kollegen schon ewig zusammen arbeiten...

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Lassen keine anderen Ideen zu..."das haben wir schon immer so gemacht"

Arbeitsbedingungen

Fehlende Digitalisierung, veraltete Bürokratie

Kommunikation

Findet hinter deinem Rücken statt ;)

Gleichberechtigung

Mitarbeiter welche schon länger dort arbeiten werden anders behandelt als "neue" Mitarbeiter und haben mehr Freiräume.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seht gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten. Auch mit persönlichen Problemen wird man nicht allein gelassen und kann auf jeder Ebene vorsprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkonventionelle Ideen werden selten gewollt/unterstützt. Wer Karriere machen will, muss sich leider häufig mit der Ja-Sager-Rolle abfinden.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen müssen viel schneller getroffen und vor allem umgesetzt werden. Das mittlere Management macht sich vor Ort vollkommen unglaubwürdig, wenn es die Intentionen der Hausspitze bekannt gibt und dann ewig nichts passiert.

Arbeitsatmosphäre

Hängt viel mit den Vorgesetzten zusammen. Und das sind halt alle Qualitäten vorhanden. Aber insgesamt passt's schon.

Image

Noch immer das (nicht ganz gerechtfertigte) Graue-Maus-Image des öffentlichen Dienstes.

Work-Life-Balance

Sehr gute Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Davon können sich viele eine Scheibe von abschneiden. Auch vor dem Hintergrund der Pandemie hat man schnell reagiert und unkompliziert vieles möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weniger als im privaten Sektor, aber auf den Stundenlohn runtergerechnet durchaus akzeptabel. Denn hier müssen i.d.R. keine 50-55 h/Woche gearbeitet werden. Man muss halt wissen, was man will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbelange werden bei sehr vielen unternehmerischen Entscheidungen berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, auch über die einzelnen Aufgabenbereiche hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele jüngere Kolleginnen und Kollegen in den letzten Jahren hinzugekommen, daher wird das Erfahrungswissen der älteren Kolleginnen und Kollegen umso mehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Von vorbildlich bis absolute Fehlbesetzung alles dabei. Es ist noch immer das alte Problem: im öffentlichen Dienst werden gute Fachleute so lange befördert bis sie einen (Führungs-)Posten innehaben, für den sie nicht gemacht sind. Entscheidungen brauchen auf wirklich allen Ebenen viel, viel zu lange.

Arbeitsbedingungen

Möbel, Büromaterial und Computerausstattung sind modern und nicht zu beanstanden. Das, was dienstlich benötigt wird, wird auch gestellt. Aber gerade im Bereich der Digitalisierung (papierloses Büro, digitale Vorgangsbearbeitung) läuft man dem Stand der Technik um Jahre hinterher. Es wird immer nur angekündigt und nichts passiert. Im Meppener Dienstgebäude wird es im Sommer zum Teil unerträglich heiß, da es große Glasflächen und keine Klimaanlage gibt.

Kommunikation

Vor Ort in Meppen in Ordnung. Die Informationen aus der Direktion kommen aber gefühlt sehr willkürlich im nachgeordneten Bereich an.

Gleichberechtigung

Gute Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Gleichstellung

Interessante Aufgaben

Es werden viele gesellschaftlich wichtige Aufgaben wahrgenommen. Leider werden fachlich sinnvolle Lösungen, die vor Ort erarbeitet werden, häufig auf höheren Ebenen politisch zerredet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben und den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kompetenz in der Direktion.
Mein Gefühl ist hier, dass man leider hier nicht hinkommt, weil man sich dafür qualifiziert hat, sondern weil man überhaupt bereit ist in Norden zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Endlich merken, dass es einen Fachkräftemangel gibt und aktiv mit besseren Bedingungen und Interpretationen des TV-L gegenwirken.
Daueraufgaben auch durch Dauerstellen. ausführen lassen.

Arbeitsatmosphäre

In der ebene der Betriebsstellen super - alles was aus der Direktion kommt deutlich verbesserungsfähig.

Image

Leider ist der NLWKN kaum bekannt und es wird zu wenig darüber informiert, was wir „Gutes tun“.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist TV-L. Aber es werden leider die Möglichkeit, die es dort gibt zugunsten von Mitarbeitern zu interpretieren nicht genutzt.
Viel zu viel befristete Verträge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Umweltbehörde leider kein Vorbild. Dafür sind die Prozesse in der Verwaltung viel zu langsam und null innovativ.

Kollegenzusammenhalt

In der Bearbeiterebene echt top Arbeitsbedingungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischt. Die alten Beamten werden in Ruhe gelassen und können auf ihre gut dotierten Stellen auf die Rente warten. Ansonsten gibt es selbst im Bereich 50+ noch befristete Verträge.

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich der Betriebsstelle ûberwiegend super

Arbeitsbedingungen

EDV Support ist schlecht. In der freien Wirtschaft würde soviel Ausfallzeiten, weil die EDV oder Software nicht funktionieren nicht möglich sein.

Kommunikation

Abhängig von dem Geschäftsbereich und der jeweiligen Führungskraft.
Aber auch hier sollte sich die Direktion selber mal die „Führungsleitlinien“ anschauen und leben.

Interessante Aufgaben

Aufgabe ist super