Jahre langer Mitarbeiter und Schockiert über die ein oder andere sehr schlechte Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich immer gesehen werde, meine Arbeit steht’s anerkannt wird und die überdurchschnittliche Leistung des gesamten Teams stets geschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Bezug auf Entscheidungen, Entwicklungen, Erneuerungen und Pläne.
Zudem wären Essenszulagen für das Mittagsessen sehr toll, das tägliches Essenbestellen auf Dauer nicht bezahlbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen eine Super Atmosphäre, es gibt wie überall kleine Probleme, aber man kann auch immer drüber sprechen.
Kommunikation
Passt soweit. Manchmal hat man aber das Gefühl nicht alle Infos zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich mich null beklagen. Alle arbeiten zusammen, jeder ist Hilfsbereit und es bekommt auch jeder die Möglichkeit Anschluss zu finden. Manch einer mag diesen Anschluss aber nicht, meint er wüsste alles besser und beklagt sich dann auf Bewertungsplattformen das er ungerecht behandelt wurde. NMH ist ein in Unternehmer welches mit Viel Erfahrung im Bereich Sondermaschinenbau Arbeiter. Wenn manch ein neuer Mitarbeiter diese Erfahrungen nicht hat und dann noch der Meinung ist er wäre Erfahrener weil die Qualifikation ev. Besser ist, ja dann wird es nicht einfach. Grundsätzlich sind wirklich alle sehr nett und zuvorkommend!
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden. Natürlich gibt es Tage die länger als 8h gehen; aber auf Private Probleme oder gewünschten Urlaub wird immer eingegangen. Wobei Urlaub auch nur dann zu machen ist , wenn der Terminplan eines Projekts es möglich macht. Man muss dabei aber bedenken, dass NMH kein Unternehmen ist, wo wenn der eine Urlaub hat jemand anders seine Arbeit weiter macht bzw weiter machen kann. Das ist Sondermaschinenbau. Jede Maschine entsteht aus den Ideen und der Kreativität des Konstrukteurs. Gedankenübertragung für den Urlaub an einen Kollegen der dann die Ideen weiter einbringt? Geht bis Dato soweit ich weis noch nicht! Daher muss einem Konstrukteur in dieser Branche bewusst sein, das alles entsprechend geplant sein muss. Gute, saubere und Termingerechte Arbeitsleistung= geplanter Urlaub kann ohne Probleme gemacht werden!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich immer ein offenes Ohr für Probleme und auch persönliche Belange. Immer ein respektvolles zusammenarbeiten und Gespräch auf gleicher Augenhöhe. Arroganz, wie es hier der ein oder andere schreibt hab ich noch nie erlebt oder mitbekommen. Und auch das man bei Fehlern direkt klein gemacht wird stimmt auch nicht. Jeder Mensch macht Fehler, hab ich auch schon und das waren keine Kleinigkeiten. Dennoch bin ich immernoch nach Jahren ein Teil den Unternehmens!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für jeden interessant die es mögen auf einem weißen Blatt Papier zu arbeiten. Immer neue Prototypen zu bauen, weil es selten ist, dass etwas öfter wie 1-2 mal gebaut wird. Interessante Einblicke in Namenhafte Unternehmen und tolle Branchen. Man muss es mögen und können. Und eins ist sicher, es macht unglaublich Spaß, wenn dass was man selber entwickelt hat den Kunden überzeugt und es so funktioniert wie man es sich vorgestellt hat! Man bedenke, das man oft nur weis, was die Maschine können muss. Wie Sie dieses „können“ ermöglicht entwickeln die ausgeklügelten Köpfe bei NMH!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen und Rechte. GF und Angestellter begegnen sich auf Augenhöhe. Voraussetzung hier ist immer ein Respektvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten, da es kaum ältere Kollegen gibt. Die die es gibt werden aber immer in den höchsten Tönen gelobt und auch geehrt.
Arbeitsbedingungen
Neubau, ergonomische Arbeitsplätze,
Helle und Große Räume, top neue Maschinen.
Image
Leider zu schlecht durch die, die meinen sie wüssten alles besser und laufen nach ihrem Versagen durch die Gegend und erzählen Bullshit. Stellt euch vor, da gibt man jemandem die Chancen im Unternehmen zu starten, und derjenige kommt an und erzählt dir erstmal was du alles die letzten 9-10 Jahre falsch gemacht hast und was alles verbessert werden muss. Ohne das Unternehmen, der Zahlen/ Gewinne und deren Mitarbeiter wirklich zu kennen. Merkt dann, dass es nicht klappt und erzählt danach das Unternehmen würde keine Verbesserungsvorschläge annehmen? Finde ich persönlich sehr unfair.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde während meiner Zeit bei NMH immer gefördert und bekam stets die Möglichkeit mich weiterzubilden. Man muss Eigeninitiative ergreifen wenn man im Leben etwas erreichen will. Dafür muss man selber auf die entsprechenden Abteilungsleiter/ Geschäftsführer zugehen und man wird mit offenen Armen empfangen. Erwarten das man einem eine Weiterbildung wie aus dem nichts anbietet sollte man nicht!