1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Kreative, dynamische Designagentur mit hohem Qualitätsanspruch und familiärer Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
No agency pflegt eine unkomplizierte und pragmatische Firmenkultur, die perfekt für kreative Freigeister ist. Viele Projekte haben einen hohen Fokus auf Kreativität und sehr hochwertige Ästhetik.
Gerade jüngere Kolleg:innen / Junior:innen können sich hier gut entfalten, viel lernen und Verantwortung übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung muss eher in der Freizeit erfolgen, da Kundenprojekte Vorrang haben – das ist aber nachvollziehbar, da selten "Leerlauf" entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Bei No agency ist die Atmosphäre freundschaftlich-familiär. Es geht nicht nur um die Arbeitskraft, sondern auch um den Menschen an sich. Der Anspruch ist sehr hoch und es gibt immer etwas zu tun – dadurch kommt niemals Langeweile auf.
Image
Namhafte und korrekte Kunden, daher sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Ein Teilzeit-Modell ist möglich. Es kann durchaus auch mal stressig werden, aber Überstunden können stets abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Fest definierte Weiterbildungs-Budgets sowie Sonderurlaub / freie Stunden für Weiterbildung wären sinnvoll
Gehalt/Benefits
Für Design-Agenturen übliches Gehalt, von Zeit zu Zeit Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Gerade auch Praktikant:innen werden sehr offen und auf Augenhöhe empfangen und eingebunden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
No agency sitzt in einem schönen, kernsanierten Altbau. Man sitzt maximal mit 2 weiteren Kolleg:innen im Raum und daher ist die Geräuschkulisse sehr angenehm. Viele Pflanzen und gut ausgestattete Küche.
Interessante Aufgaben
Spannende und eher uninteressante Aufgaben werden fair unter allen verteilt – egal ob Praktikant:innen oder Senior:innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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