NOCH 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

eine herzliche Atmosphäre, kollegial

Work-Life-Balance

auf die Mitarbeiter wird z.T. sehr flexibel und entgegenkommend eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Kommunikation

Kommunikation der wichtigsten Themen

Gleichberechtigung

sehr gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig, interessant, mit Möglichkeit, neue Themenfelder zu erarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Im Büro immer positiv

Karriere/Weiterbildung

Immer gerne gesehen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Muss bisschen dran gearbeitet werden

Kommunikation

Manchmal gibt es zu wenige Infos

Interessante Aufgaben

Oft gleiche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Top

Work-Life-Balance

Top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Weniger

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Top

Interessante Aufgaben

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

schaumerei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch

Arbeitsatmosphäre

war gut

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

nix

Work-Life-Balance

???

Gehalt/Benefits

ein witz 1000€

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

zum kotzen

Kommunikation

nichts !

Gleichberechtigung

???

Interessante Aufgaben

???

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr respektvoll und professionell, zudem wird freundlich und nachsichtig miteinander umgegangen.
Für das ein oder andere "Späßchen" sind die Kollegen auch zu haben.

Image

Mittelständisches Unternehmen aus dem Allgäu. Der Spezialist für den Modell-Landschaftsbau!

Karriere/Weiterbildung

Kompetenzen und Fähigkeiten werden gefördert!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang und Wertschätzung mit den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten!

Arbeitsatmosphäre

Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander sind den Kollegen und mir wichtig. Ich bin sehr gerne Teil dieser Gemeinschaft.

Image

lokaler Globalplayer

Work-Life-Balance

Als Mutter habe ich die letzten Jahre immer sehr individuell arbeiten dürfen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und ich kann selbstbestimmt meine Tätigkeit ausüben. In Zeiten von Corona war die Einrichtung des homeoffice eine schnelle, vertrauensvolle Sache und wir arbeiten sehr agil und flexibel. Sowohl im Büro, als auch Homeoffice. Ich fühle mich sehr wohl mit meinem Arbeitszeitmodell und danke für das große Vertrauen der Geschäftsleitung

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung ist möglich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet, dass Prozesse und Produkte umweltfreundlicher werden.
Für Mitarbeiter werden für Gesundheit und Sicherheit immer wieder die aktuellen Standards übernommen und darüber hinaus, z.B. Fitness, etc. angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, offen und konstruktiv.
Lösungsorientierte Diskussionen. Agiles, flexibles Management. Selbständiges, verantwortungsbewusstes Handeln ist möglich Dank Vertrauen und Kompetenzübertragung sowie Rückhalt und Unterstützung.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten, unten nach oben und abteilungsübergreifend funktioniert sehr gut. Wie überall, hängt es von jeder einzelnen Person ab, wie transparent kommuniziert wird. Generell ist es eine vertrauensvolle und offene Kommunikation, die gelebt wird.

Gleichberechtigung

ich fühle mich gleichberechtigt und gerade als Teilzeitkraft ist das ein sehr gutes Gefühl!

Interessante Aufgaben

Eines meiner wichtigsten Wünsche im täglichen Arbeiten: abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, langfristige Kundenkontakte, Herausforderungen, die innerhalb der Kompetenz angegangen werden können. Und auch in Zukunft immer wieder spannende Themen in Sicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich auch die Zeit den Praktikanten Hintergründe zu bestimmten Aufgaben zu erklären.
Es herrscht ein familiäres Arbeitsumfeld und man fühlt sich schnell willkommen.

Image

Die Firma ist lokal hoch anerkannt und kommt bei Kunden auch sehr gut an.

Work-Life-Balance

Ein typischer "9 to 5 Job“ bei der Wochenende oder Werktag-Abends viel Zeit bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden häufig übernommen und können ihre Arbeit gleich weiterführen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Durchschnitt der Mitarbeiter ist im älterem Alter orientiert, aber die Azubis und Praktikanten ziehen den Durchschnitt runter. Diese Kombination macht sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Geschäftsführer sind sehr sympathisch und bemühen sich stets die Atmosphäre familiar zu halten und sind immer offen für ein Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Es war ein sehr spannendes Praktikum mit einer extremen Lernkurve. Die geleistete Arbeit wird vom Arbeitgeber sehr wertgeschätzt. Gerade der Gedankenaustausch und das Brainstormen mit den Kollegen sowie die hohe Eigenverantwortung sind hier hervorzuheben.

Kommunikation

Absprachen zwischen Kollegen sind jederzeit möglich und die Kommunikation zu der Führungsebene ist ebenfalls einfach zu erreichen.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima in der es eine ähnliche Anzahl von Frauen und Männer gibt. Dies sorgt für einen guten Zusammenhalt und Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht immer eine interessante Aufgabe zu finden, sodass die Arbeit vielseitig bleibt. Mein IT-Vorgesetzter war immer bemüht mir spannende Aufgaben zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima wird immer schlechter. Es heißt leider nicht mehr "wir schaffen das zusammen" sondern eher wie verschaffe ich mir einen Vorteil.

Work-Life-Balance

War bis vor ein paar Jahren ein großer Vorteil der Firma. Gerade im Bezug auf Mitarbeiter/in mit Kinder. (Ferien, Krankheit der Kinder,besondere Arbeitzeitmodelle.) Doch leider auch hier wird man unflexibler.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Leider noch nicht in allen Abteilung gegeben. Wird aber daran gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Leider werden die betreffende Person nicht mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert kann durchaus Interessante Aufgaben erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird leider immer schlechter weil Kollegen überarbeitet sind. Diese Tatsache hat sich aufgebaut über die letzten Jahre und findet im Gegenzug bei der GF immer weniger Beachtung.

Image

siehe Gehalt

Work-Life-Balance

Diese "Freiheit" ist noch ein letztes Plus.

Karriere/Weiterbildung

Hier und da wird dies wohl in der Verwaltung gefördert. Ausschreibungen und Angebote gibt es aber nichts. Hier gilt immer nur wie bei allem anderen: Holschuld!

Gehalt/Benefits

Bekannt ist die Firma schon immer für "die bezahlen nicht gut". Die Verwaltung schneidet aber sicherlich noch besser ab als in der Produktion. Gäbe es den Betriebsrat nicht, würde von der Geschäftsführung aus sicherlich nichts passieren, denn nur wer nach mehr Geld fragt hat ggf. auch eine Chance ein wenig mehr zu bekommen. Holschuld!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird wie früher zugehört und die Kommunikation ist sehr höflich und nett. Aber leider ändert sich nichts auch wenn mehrere Kollegen das selbe berechtigte Anliegen haben. Schöne Worte, Verständnis ... aber dabei bleibt es leider.

Arbeitsbedingungen

Notwendigerweise hat sich einiges in den letzten Jahren geändert, aber mehr in der Verwaltung als in der Produktion. Hier fehlt es an Umkleideräumen u.ä. um ein dringend notwendiges "Wohlfühlklima" zu schaffen.

Kommunikation

Team-Meetings sind zu Informationsveranstaltungen verarmt.

Interessante Aufgaben

An einigen Arbeitsplätzen ist zu viel auf zu wenig Personen "aufgeteilt" (je nach Bereich). Es ist nicht bekannt welche Kapazität die einzelnen Bereiche überhautp haben und so wird immer wieder oben drauf Neues an Arbeit gegeben was "halt auch noch wichtig ist und gemacht werden muss"