Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas familiäre Miteinander untereinander. Die Geschäftsführung hat ebenfalls immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nimmt Verbesserungsvorschläge dankend entgegen. Ich fühle mich wirklich sehr wohl in dieser Firma und kann sie nur weiterempfehlen als guten und tollen Arbeitgeber.
Schlechte Bezahlung, keine Transparenz, konservative Strukturen
Mehr Kommunikation, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind.
anderz mache
Der am besten bewertete Faktor von NOCH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Team-Working
Wie in einer Familie
Die Pausen werden sehr oft gemeinsam verbracht, welches den Zusammenhalt und die Teamfähigkeit stärkt.
Es herrscht ein sehr freundliches Miteinander. Auch die saisonbedingte, etwas stressigere Zeit bewältigt das Team gemeinsam!
Ein gutes Kollegium und Freude an Teamarbeit.
Auch hier ist generell zu sagen, dass es um die Sache und das Ziel geht und miteinander gearbeitet wird. Sichtbar wird das v.a. in der Saison und Messevorbereitung. Wie in allen Unternehmen kann es natürlich vorkommen, dass nicht jeder mit jedem immer klar kommt. Das große Ganze ist sehr positiv zu bewerten.
Der Zusammenhalt innerhalb NOCH ist sehr angenehm. Viele Kollegen unterstützen sich (auch projektunabhängig) untereinander. Die Pausen werden häufig zusammen verbracht in der Kantine oder Bäcker nebenan und so bleibt auch genug Zeit sich nicht nur über berufliches auszutauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOCH ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter mit Verantwortung verdienen kaum mehr als den Mindestlohn
ein witz 1000€
Bekannt ist die Firma schon immer für "die bezahlen nicht gut". Die Verwaltung schneidet aber sicherlich noch besser ab als in der Produktion. Gäbe es den Betriebsrat nicht, würde von der Geschäftsführung aus sicherlich nichts passieren, denn nur wer nach mehr Geld fragt hat ggf. auch eine Chance ein wenig mehr zu bekommen. Holschuld!
Da ist auf jeden Fall Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht verhindert aber muss auf eigene Kosten erfolgen.
Immer gerne gesehen
Eine Weiterbildung wird immer unterstützt. Wenn eine Möglichkeit besteht, diese dann auch im Unternehmen auszuüben, wird man in dem Bereich auch eingesetzt.
Kompetenzen und Fähigkeiten werden gefördert!
Azubis werden häufig übernommen und können ihre Arbeit gleich weiterführen.
