Nölle 

& 

Nordhorn 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Absagen via E-Mail dürfen fachlich und inhaltlich sorgfältiger ausgeführt
werden. Ebenso ist die Gesprächsführung mangelhaft.

Lieblose Zweizeiler sind, in Anbetracht der Mühe einer individuell geschriebenen Bewerbung, weder zeitgemäß noch irgendein Zeichen von Wertschätzung.
Auch der telefonisch Umgang mit Bewerbern vorab und im Anschluss ist weder freundlich noch informativ. Durchweg lässt sich eine Wertschätzung vermissen.

Insgesamt vermitteln die drei Kontakte (zwei Telefonate, eine Absage auf die schriftliche Bewerbung) autokratische Züge der Entscheider.
Wie auch ich in meinem Berufsleben, ist die Nölle & Nordhorn GmbH ebenfalls ein Dienstleister und dürfte sich gerne als ein solcher sehen und benehmen.

Im Fazit ließe sich auf Grundlage dieser Erfahrung vermutlich ein betriebsinterner Umgang mit Angestellten herleiten. Letztlich kann ich mich wohl glücklich schätzen, einer nicht erstrebenswerten Mentalität entkommen zu sein.

P.S. Ich möchte nur meine Eindrücke mit diesem Unternehmen vermitteln.
Meine Qualifikation und/oder meine Unterlagen sind für den Vertrieb ausreichend bis sehr gut.
Diese spiegelt auch meine Quote zur Einladung von Vorstellungsgesprächen
wieder.