Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Vorsorge und gutes Gehalt
Gehälter sind in Ordnung.
Produktvielfalt und das Image wie man sich nach außen hin gibt.
Supersozial, menschlich freundlich stets fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die beiden Chefs leider nicht von einigen vorgängen Bescheid wussten.
Mehr Klassen Gesellschaft.
Keine Gleichberechtigung.
Aus eigener Erfahrung ist es egal wie viel Mühe man sich gibt. Wenn man unbezahlt länger bleibt ist es in Ordnung und niemand sagt etwas, wenn man aber 2 min zu spät kommt ist die Hölle los. Leider auch gehaltstechnisch sowie auch von der Geschäftsführung keine Motivation für die Arbeitnehmer.
Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte zur Mitarbeiterschulung schicken .Führung weist erhebliche Mängel auf.
Flexibilität in der Arbeitszeit, Home Office,
Mehr Transparenz und Gleichberechtigung.
Fairness und alle Arbeitnehmer schätzen!
Kommunikation und auch nach dem Verkauf der Firma mehr Dankbarkeit und Interesse gegenüber den arbeitsnehmer! Wenn jemand einen Verbesserungsvorschlag hat wird es in der Regel so gut wie nie umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Nölle & Nordhorn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird sehr darauf geachtet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nölle & Nordhorn ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft sehr unterirdisch
Sehr komplizierte und unstrukturierte Kommunikationswege!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wär sich gut verkauft kommt weiter
Nicht für alle die selben offene Türen.
Interne seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nölle & Nordhorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nölle & Nordhorn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nölle & Nordhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nölle & Nordhorn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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