2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diskriminierend und absolut unseriös.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Wochenanfang
Verbesserungsvorschläge
So viel kann man gar nicht schreiben.
Work-Life-Balance
Bei einer 38 Stunden Woche Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Ausbeutung für ein bisschen Schmerzensgeld
Gleichberechtigung
Ganz gruselig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Liebe Geschäftsführung, ..Überstunden in der Kurzarbeit sind nicht erlaubt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, die Geschäftsführung und die Vorgesetzten kümmern sich nicht um Probleme.
Image
Nach außen stellt man sich gern besser dar als es in Wirklichkeit ist
Work-Life-Balance
Man nimmt die Laune mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Den Azubis werden die Bücher weggeschlossen die sie selber gekauft haben
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Reagieren erst auf Probleme wenn es sie selbst betrifft
Arbeitsbedingungen
Wie in der Steinzeit. Keine Verbesserungen oder Modernisierung der Arbeitsabläufe
Kommunikation
Fehlt.
Gehalt/Benefits
Nicht der Rede wert. Nach 10 Jahren steht das Gleiche auf der Abrechnung
Interessante Aufgaben
Der Job ansich ist nicht schlecht
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nölle & Pepin durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nölle & Pepin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.