Keine Einarbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt vor dem langen Bestehen des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Sicherung des "Wir Gefühls" wird auf Denunzianten gehört anstatt das offene Gespräch mit den betroffenen MA zu suchen
Verbesserungsvorschläge
Handbücher des Anlagen-Aufstellers lesen. Powerpoint Präsentation erarbeiten und neueingestellten MA damit einen Tag lang Unterricht erteilen. Checklisten für die Besonderheiten der Anlage an die MA ausgeben. Und schon erhöht sich die Betriebszugehoerigkeit während die Kosten für Neueinstellungen sinken
Arbeitsatmosphäre
Es ist laut. In der Produktion erwartet man auch nichts anderes
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb eben. In einem Arbeitsblock alle drei Schichten. Gutes Konzept
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Kündigungsrate in der Probezeit. Wessen Nase nicht passt, wird gefeuert. Das Wort "Gewerkschaft" sollte man tunlichst vermeiden
Kollegenzusammenhalt
Gut aber man muß aufpassen wem man was erzählt
Umgang mit älteren Kollegen
Offene Altersdiskriminierung. Man wird mit Kollegen verglichen, die 30 Jahre jünger sind oder "Zum Hinsetzen ist die Pause da"
Vorgesetztenverhalten
Ab Schichtleiter wird es unterirdisch. Arbeitsrechtliche Laien, die auch gerne mal laut werden
Kommunikation
Neue Leute werden nicht genügend eingearbeitet. Beseitigung wiederkehrender Störungen wird nicht vermittelt
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit