Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOHrD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mache Arbeitskollegen versuchen dich, grundlos, beim Vorgesetzten anzuschwärzen, damit sie besser da stehen...
Einige Vorarbeiter geben sich sehr viel Mühe, den anderen ist vieles völlig egal...
Das Problem ist...
- einige Arbeitskollegen gönnen einem
nicht das schwarze unterm
Fingernagel und es wird viel hinterm
Rücken geredet...
- Es gibt einen "Vorarbeiter" der meint,
die Weisheit mit Löffeln zu sich
genommen zu haben und ALLES
besser weiß obwohl er sehr oft
Unrecht hat.