Unsicherheit durch andauernden Restrukturierungen verprellen gute Fachkräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittlich gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jährliche Wiederkehr der Abbauwellen, keine Neuanstellung von jungen Mitarbeitern, Alterung der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Beendigung der Restrukturierungen, Austausch der inkompetenten exALU Manager
Arbeitsatmosphäre
Mit dem ALU Merger ist die Arbeitsatmosphäre stetig gesunken und der Druck von oben trug auch nicht positiv dazu bei.
Work-Life-Balance
Sicher konnte man Arbeiten von wo and wann man wollte, aber die Arbeitslast und die Zeit Verschiebung nach Indien, China, Amerika bedeutete eine Rund um die Uhr Präsenz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hieß sich e-learnings anzuschauen. Präsenzschulung wurden nur für die Top Führungskräfte genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwierig, wenn das Team auf dem Globus verteilt sitzt. Da waren außerbetriebliche Aktivitäten schlicht nicht möglich und Reisen wurden fast nie genehmigt. Man hat das beste Versucht um einen gewissen Zusammenhalt zu gewährleisten, aber am Ende war sich eigentlich nur jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
diese wollte man so schnell wie möglich los werden, Abfindungen oder Altersteilzeitverträge
Vorgesetztenverhalten
Fachlich inkompetent
Kommunikation
Kommuniziert wurde reichlich und viel, nur fand man gar nicht die Zeit die Artikel, Slides, Mails, Jammer Nachrichten, SharePoint Veröffentlichungen anzuschauen.