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Nokia Networks 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 236 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 236 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 236 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er geht auf die Wünsche der Arbeitnehmer ein. Zudem arbeiten wir Zukunftsorientiert
Bewertung lesen
personalbetreuung, coaching, urlaub, kinderbetreuung, weihnachtsgeld
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Mein Arbeitgeber behandelt seine Mitarbeiter mit Respekt
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sehr gute und sehr persönliche Mitarbeiterführung
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gute Einarbeitung in den Arbeitsalltag-gute Bezahlung-Gutes Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Organisatorische Schritte werden durchgeführt, allerdings manchmal länger als notwendig.
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Gehalt, Arbeitsbedingungen, Arbeitsmittel, Work-Life-Balance, Absicherung, Vorgesetzte
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Nichts, es ist alles in Ordnung. Nicht was mich wirklich stören würde.
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Wie in fast jedem Job erhalten Frauen weniger Gehalt
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im grossen und ganzen ist alles richtig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 104 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Burokratienvermeiden, jungere Managers einstellen, Silicon Valley nachahmen
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die Bedingungen für die Arbeitnehmer erträglich machen
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Das er sich mehr auf Umweltschutz konzentrieren würde
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Keinen, es soll möglichst s b,eiben wie es ist.
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bessere Produktentwicklung mehr vorantreiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 73 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Nokia Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es ist schwierig, wenn das Team auf dem Globus verteilt sitzt. Da waren außerbetriebliche Aktivitäten schlicht nicht möglich und Reisen wurden fast nie genehmigt. Man hat das beste Versucht um einen gewissen Zusammenhalt zu gewährleisten, aber am Ende war sich eigentlich nur jeder selbst der nächste.
3
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Der Zusammenhalt innerhalb der Teams in einem Land ist sehr gut.
4
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positiver Anteil des Unternehmens ---über Landesgrenzen und Kulturen hinweg, habe ich nur positive Erfahrungen gemacht
4
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Der Kollegenzusammenhalt findet nur im deutschen und im finnischen Teil und nicht übergreifend statt
1
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Innerhalb der Gruppe sehr gut. Firmenübergreifend sehr schlecht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nokia Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Bei der Weiterbildung liegt der Schwerpunkt auf Eigeninitiative - also kaum Beitrag durch den Arbeitgeber. Mit Eigeninitiative kann ich mich immer und überall weiterbilden. Das Schulungsportal enthält tausende Online-Kurse, deren Qualität meist mangelhaft ist.
1
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Business as Usual, Mitarbeiterförderung findet nicht mehr statt, man füttert nur die obligatorischen Tools
1
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Weiterbildung hieß sich e-learnings anzuschauen. Präsenzschulung wurden nur für die Top Führungskräfte genehmigt.
1
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Weiterbildung ---sehr gut !! Karriereperspektiven -- vielleicht jetzt besser ...vormals gab es eine Abhängigkeit von der vorherigen Firmenzugehörigkeit (Nokia-Siemens) ...es gab schon ein paar Besonderheiten !
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten in gewissen Grenzen vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nokia Networks
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nokia Networks
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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