Kontinuierlicher Verlust von Kultur, Kommunikation und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nokia Solutions and Networks Management International GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, kollegialer Führungsstil, aber sehr personenabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetiger Arbeitsplatzbbau in D, Verlagerung in Billigländer, auch der administrativen Jobs (wie Marketing, Einkauf, Controlling), da die Produktion eh schon im Ausland ist. Der Mitarbeiter ist das wertvollste Kapital (so das Lippenbekenntnis)
Verbesserungsvorschläge
Langjährige, erfahrene Mitarbeiter sollten eine bessere Wertschätzung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden meist rückgratslos top down durchgedrückt. Es gibt aber auch positive Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Glück wer sich mit seiner Aufgabe identifizieren kann
Karriere/Weiterbildung
Business as Usual, Mitarbeiterförderung findet nicht mehr statt, man füttert nur die obligatorischen Tools
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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