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NOLDEN 
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Meckenheim

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei NOLDEN Regelsysteme eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Schlechtes Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte und Systeme in Meckenheim gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Ich habe einige Jahre für ihn gearbeitet und kann in dieser Hinsicht auch viele Erfolge vorweisen. Dennoch hat mir der Arbeitgeber ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt.
-musste meine Arbeitsmaterialien für die Schule selber bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter waren super bis auf ein paar

Karrierechancen

Man kann sich in diesem Unternehmen kaum hocharbeiten ,wenn man keine Papiere nachweisen kann das ist ein großes Problem da man halt kaum bis zu gar nicht gefördert wird

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist super gewesen, manchmal problematisch weil der vorgesetzte den man lügt ihn an

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütung war unterste schublade

Die Ausbilder

Meiner Erfahrung nach gab es keine Hilfe vom Ausbilder, man wurde einfach im stich gelassen.

Spaßfaktor

Die Mitarbeiter sind Nett

Aufgaben/Tätigkeiten

Das waren jeden Tag die selben Aufgaben,keine Abwechsung.

Respekt

Wenn man gemocht wurde hat man respekt bekommen

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird NOLDEN Regelsysteme durchschnittlich mit 2.4 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden NOLDEN Regelsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich NOLDEN Regelsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.