Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfand den Umgang meines ehemaligen Arbeitgebers als respektlos und unprofessionell.
Zudem wurde mir ein Arbeitszeugnis ausgestellt, das meiner tatsächlichen Leistung nicht entspricht
Insgesamt fehlte es an Fairness, Wertschätzung und professioneller Kommunikation.
-Ich habe einige Jahre für ihn gearbeitet und kann in dieser Hinsicht auch viele Erfolge vorweisen. Dennoch hat mir der Arbeitgeber ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt.
-musste meine Arbeitsmaterialien für die Schule selber bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen
Respekt
Anstand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von NOLDEN Regelsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur durch die Kollegen hab ich es so lange ausgehalten
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOLDEN Regelsysteme ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht besonders gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich in diesem Unternehmen kaum hocharbeiten ,wenn man keine Papiere nachweisen kann das ist ein großes Problem da man halt kaum bis zu gar nicht gefördert wird
keine trotz Zusage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOLDEN Regelsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NOLDEN Regelsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOLDEN Regelsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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