Erlebnispark Nolte - Eintritt frei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich, Freiheit bei der Urlaubsgestaltung, jede Menge Potential, wenn die Leute die Lust an der Arbeit haben und miteinander interagieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Konsequenzen für Fehlverhalten, jedoch auch keinerlei "bonus" für Engagement, furchtbar festgefahrenes Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat. Motivation der Mitarbeiter im Keller, reden schlecht über die Firma, haben stellenweise innerlich gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenzen für Fehlverhalten, Führung sollte mehr Verantwortung übernehmen und durchgreifen, aber auch transparenter agieren wenn neue Arbeitsanweisungen/Anlagenerweiterungen erstellt werden. Die Leute müssen verstehen wieso sich etwas ändert. Strukturen für Vorgehensweisen erstellen. Motvitionstraining für Mitarbeiter und Förderung des Gemeinschaftsgefühl dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Zugehörigkeitsgefühl innerhalb der Belegschaft. Struktur-, Plan- & Konsequenzlos
Kommunikation
Seitens Geschäftsleitung und Betriebsrat keinerlei Rücksprache mit der Belegschaft. Mitarbeiter werden vollkommen im Ungewissen gelassen. Vorgesetzte lassen neues Personal nicht richtig einlernen, enormer Wissensverlust durch Generationenwechsel
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs/Schichtabhängig
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb sind Wochenende eingeschränkt, aber machbar
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend Führungsstil "Nilpferd" : auftauchen, Maul aufreisen, untertauchen. Stellenweise kollerisch, meist resignierend. Veränderungen werden nur schwer akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiheiten in der Handhabung seiner Tätigkeiten. Solange die Arbeit gemacht wird ist alles ok.
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit gleiches Geld? Nö hier verdienen sogar Staplerfahrer mehr als so mancher Facharbeiter. Arbeiter verweigern stellenweise Tätigkeiten ohne Nachteile...
Arbeitsbedingungen
Solange die Anlage läuft interessiert sich hier niemand für irgendwelche wiederen Umstände oder falsches Verhalten... Weder Führung noch BR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn eingespart werden kann wird sich drum gekümmert. Halbherzig und umsatzorientiert.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL im üblichen Rahmen. Gehalt durchschnittlich, schwer aufzusteigen, viele leere Versprechungen,
Image
Stand einst für Qualität, wird mittlerweile sehr vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Ausgaben in Sachen Schulung und Förderung der Kompetenzen der Mitarbeiter