9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potential, wenig bis keine Karrierechancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen werden getätigt... leider nicht in alle wichtigen Bereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Corona Zeiten wird Maskenpflicht zwar gewünscht. Aber nicht eingehalten.
Kein Dankeschön für Einsatzbereitschaft in der Krise.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen der oberen Leitung/Führung.
Konkretes Ziel für Mitarbeiter sichtbar machen.
Workshops/Schulungen für Mitarbeiter anbieten.
Das Werk hat Mega Potential, was leider nicht abgerufen wird.
Arbeitsatmosphäre
Üble Atmosphäre bei Stillständen. Mitarbeiter werden als "unfähig und dumm" bezeichnet.
Image
Nicht mehr wie früher. Stand einst für hohe Qualität. Heute für einigermaßen konkurrenzfähig...
Work-Life-Balance
Für Urlaub muss teilweise selbst Ersatz gesucht werden in der Belegschaft, sonst abgelehnt wegen häufigem Personalmangel. Oftmals Überstunden. Häufiges Schichtroulette da Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Auswahl nach Sympathie nicht nach Leistung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok und immer pünktlich. Schichtzulagen am Minimum.
Urlaubs/Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Ständiger Tarif -ein/Ausstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber keinen Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mehr oder weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch und herablassend. (Leitung)
Entscheidungen werden ohne miteinbeziehen der Mitarbeiter getroffen.
Direkte Vorgesetzte (Schichtführer) passen sich Gegebenheiten an.
Arbeitsbedingungen
Umgang mit giftigen Substanzen/Dämpfen ohne Gefahrenzulage. Technik aus dem Mittelalter und nur sehr langsame bis keine Modernisierung.
Kommunikation
Wenig bis nicht vorhanden. Von oben herab dirigiert. Über "Leichen" gehen bis Anlagen Laufen.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist einseitig und undurchdacht. Keinerlei Optimierungsvorschläge gewünscht.
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schlechstester Arbeitgeber aller Zeit .....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer punktlich
Je nachdem in welchem Bereich man ist, gibt es auch einige sehr nette und hilfsbereite Kollege. Leider die sind nur Mängelware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung: 0/10. Kritisiert ( unkontruktiv), gelacht, gemobbt ist Alltag. Gelobt wird es nie, auch wenn man viele gute Dinge mit Selbstentgagement für die Firma getan hat.
Kommunikation: 0/10. Man kriegt als normale Mitarbeiter nie mit, was in der Firma los ist, sogar auch unterhalb der eigenen Gruppe. Man redet nie mit den anderen.
Führungsverhalten: 0/10. Typisches Verhalten: nur leer versprochen und schnell vergessen.
Weiterbildung: 0/10. Viele Mitarbeiter schreien und weinen, weil sie seit Jahren gar keine Schulung bekommen können, obwohl die für ihre Arbeit sehr wichtig ist. Vorgesetzte schweigt einfach, gibt keinerlei Reaktion/ Antwort
Arbeitsbedingungen: laut, staubig, im Sommer zu warm
Mitarbeiter: von der Anzahl von ca. 200 Mitarbeit sind mindesten 2/3 davon haben bereit innerlich gekündigt. Viele haben so gar laut und offen gesprochen, dass die gerade etwas anderes suchen
FAZIT: gut vorher mindesten 2-3 mal überlegen, bevor man eine Bewerbung zu dieser Firma schickt. Hier verschwendet man einfach nur Zeit und bekommt dafür viele Nerven zurück
Verbesserungsvorschläge
Leider keine Vorschläge, weil es da bei diesem Arbeitsgeber nicht mehr zu retten ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber na Ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die Ahnung haben und nicht nur
Das Maul aufreißen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrei halz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihn selbst
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung definitiv ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erlebnispark Nolte - Eintritt frei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich, Freiheit bei der Urlaubsgestaltung, jede Menge Potential, wenn die Leute die Lust an der Arbeit haben und miteinander interagieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Konsequenzen für Fehlverhalten, jedoch auch keinerlei "bonus" für Engagement, furchtbar festgefahrenes Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat. Motivation der Mitarbeiter im Keller, reden schlecht über die Firma, haben stellenweise innerlich gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenzen für Fehlverhalten, Führung sollte mehr Verantwortung übernehmen und durchgreifen, aber auch transparenter agieren wenn neue Arbeitsanweisungen/Anlagenerweiterungen erstellt werden. Die Leute müssen verstehen wieso sich etwas ändert. Strukturen für Vorgehensweisen erstellen. Motvitionstraining für Mitarbeiter und Förderung des Gemeinschaftsgefühl dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Zugehörigkeitsgefühl innerhalb der Belegschaft. Struktur-, Plan- & Konsequenzlos
Image
Stand einst für Qualität, wird mittlerweile sehr vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb sind Wochenende eingeschränkt, aber machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn eingespart werden kann wird sich drum gekümmert. Halbherzig und umsatzorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Ausgaben in Sachen Schulung und Förderung der Kompetenzen der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs/Schichtabhängig
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend Führungsstil "Nilpferd" : auftauchen, Maul aufreisen, untertauchen. Stellenweise kollerisch, meist resignierend. Veränderungen werden nur schwer akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Solange die Anlage läuft interessiert sich hier niemand für irgendwelche wiederen Umstände oder falsches Verhalten... Weder Führung noch BR
Kommunikation
Seitens Geschäftsleitung und Betriebsrat keinerlei Rücksprache mit der Belegschaft. Mitarbeiter werden vollkommen im Ungewissen gelassen. Vorgesetzte lassen neues Personal nicht richtig einlernen, enormer Wissensverlust durch Generationenwechsel
Gehalt/Benefits
VWL im üblichen Rahmen. Gehalt durchschnittlich, schwer aufzusteigen, viele leere Versprechungen,
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit gleiches Geld? Nö hier verdienen sogar Staplerfahrer mehr als so mancher Facharbeiter. Arbeiter verweigern stellenweise Tätigkeiten ohne Nachteile...
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiheiten in der Handhabung seiner Tätigkeiten. Solange die Arbeit gemacht wird ist alles ok.
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Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker/in für Betriebstechnik im Bereich IT in Germersheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Führung aus dem 19. Jahrhundert
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Germersheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolles und wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeiter/innen pflegen, besser Informieren, Transparenz schaffen, Teilzeitkräfte schätzen, Familienfreundlichkeit erhöhen
Image
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
zum Teil
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer:keine klaren Ziele, cholerisches Verhalten, neigt zu Beleidigungen und Unwahrheiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Marktumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter, unidirektionaler Führungsstil im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einfach verbessern durch klare Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nachhaltige Strategie
Verbesserungsvorschläge
An ALLE eine klaren und nachhaltigen Unternehmensplan geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nolte Holzwerkstoff durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nolte Holzwerkstoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.