Tolles Produkt - beeindruckendes Gründungsteam - Schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können sich in ganz verschiedenen Bereichen weiterentwickeln. So wurde zB eine Reinigungkraft Verkäuferin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Wahl, wenn einem einfach ein ganz anderer Job zugeschrieben wird. Kein gutes Verhältnis zwischen Führung (unprofessionell) und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und Wertschätzung zeigen; klarere Strategie und Kommunikation; nicht dauernd alles über den Haufen werfen; Homeoffice ermöglichen; Management-Fähigkeiten weiterentwickeln. Es ist eben keine kleine „Startup-Klitsche“ mehr, sondern ein Mittelständler, der auch professionelle Führung und Strukturen braucht.
Arbeitsatmosphäre
Willkürliche/nicht nachvollziehbare Entscheidungen, viel Umstrukturierung, Misstrauen der Führung gegenüber Mitarbeitern; Stress gegen negative Vorurteile anzuatbeigen, obgleich viel „außer der Reihe“ geleistet und erwartet wird.
Image
Tolle Uhren in Punkto Qualität und Design; etwas der Rebell der Branche
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden erwartet. Die auszugleichen ist eher schwierig - zB keine Struktur mit Arbeitszeiterfassund, Gleittagen oder Ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett. Viel gegenseitige Unterstützung bei mieser Behandlung durch das Führungsteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Führungsebene ist aber selbst nicht mehr der Jüngste.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimmes Menschen/Mitarbeiterbild
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro; Mittagessen auswärts und recht teuer.
Gleichberechtigung
Habe erlebt, wie Schwangere oder Kolleginnen mit kleinen Kindern übel behandelt wurden. Bis zu Mobbing. Jenseits dessen, was der Arbeitsschutz eigentlich erlaubt.
Interessante Aufgaben
Jede Menge toller Aufgaben. Leider arbeitet man oft für die Tonne, weil sich Entscheidungen von oben ändern. Anerkennung gibt es auch kaum.