Ein belgischer Gesellschafter ruiniert rentablen Mittelständler binnen 5 Monaten
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme durch eine "clevere" Babyprodukt-Unternehmensgruppe aus Belgien ging es kontinuierlich und steil bergab. Von Intrigantentum über lautstarkes Anschreien von einer !schwangeren! Mitarbeiterin im Customerservice bis hin zu chauvinistischer Belästigung von Mann zu Mann (Hey, where can i f*ck in this town?) war wirklich alles dabei.
Image
Das Image befindet sich dank elementarster Fehler der neuen Führung im freien Fall. passende Kommentare und Bewertungen sind überall zu finden.
Work-Life-Balance
Weder Urlaub noch AU in 2 1/2 Jahren. Überstunden für mehrere Monate Freizeitausgleich, welche anschließend durch geschickte Freistellung unterschlagen werden.
Karriere/Weiterbildung
Niente!
Gehalt/Benefits
KiTa-Platz eines Kindes wird im Rechtsstreit als Druckmittel missbraucht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Warenlager wurde geschlossen und nach Belgien ausgelagert, obwohl 80% der Waren nach DE verkauft werden. 6 von 9Lagermitarbeiter entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt leider eher Marke EM -> Belgien - Deutschland
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter wurden gekündigt oder sehr schnell vertrieben. Binnen 3 Monaten wurden 10 Leute entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ein kleiner Mann mit zu viel Taschengeld von Investoren, dessen Ego viel zu fragil für eine Position mit derartiger Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Von normalem Alltag zu Nightmare in GE in wenigen Wochen.
Kommunikation
Die neue Kommunikationskultur ist stets von Lügen und Verleumdungen ehemaliger Gesellschafter u Führungskräften geprägt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen im Social-Media-Bereich wurden auf ihr Äußeres reduziert.
Interessante Aufgaben
Bis zur Übernahme definitiv. Danach galt das Motto "Rette sich wer kann"