Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance.
Die Vergangenheit und den richtigen Zeit für den Absprung gefunden zu haben.
Es wird hier nicht nur auf Geld und Boni geachtet. Das Wohl und die Sicherheit der Kunden und Mitarbeiter stehen an erster Stelle! Anders als damals
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die bedauerliche Entwicklung des Unternehmens. Unnötige Entlassungen und Zerstörung eines rentablen Unternehmens mit einem ehemals tollen Image.
Verbesserungsvorschläge
Da merken zwei Männer grad, wie schwer ihr Karma wiegt und das eigene Ego wie Tortillas bricht.
Der ständige Geschäftsführerwechsel ist nicht tragbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Nonomella ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da durch die neue Führung die Arbeitslast rapide abnimmt, können die Mitarbeiter sehr gut mit ihren Kräften haushalten.
Die Arbeitsergebnisse waren wichtig. Der Weg zum Ziel war frei wählbar und hat motiviert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nonomella ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die fehlende Kommunikation führt zu erschwerten Arbeitsbedingungen und vielen Missverständnissen.
Der Stil der neuen Führungskräfte ist von Lügen, Verleumdungen und fachlichen Fehleinschätzungen geprägt. Schuld wird stets in der Vergangenheit und/oder bei anderen gesucht, aber nie reflektiert man die eigenen Handlungen.
Die neue Kommunikationskultur ist stets von Lügen und Verleumdungen ehemaliger Gesellschafter u Führungskräften geprägt.
Die neuen Vorgesetzten sprechen nicht mit uns!
Keine Kommunikation vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeit zieht tolle Belohnungen nach sich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nonomella wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nonomella schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nonomella als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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