Das Unternehmen hat eigentlich Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Der ständige Geschäftsführerwechsel ist nicht tragbar.
Arbeitsatmosphäre
Das kleine Team könnte gemeinsam viel erreichen, aber Sprachbarrieren und anderes führen zu wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsergebnisse waren wichtig. Der Weg zum Ziel war frei wählbar und hat motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wird teilweise unterschiedlich behandelt und das führt zu Diskrepanzen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Vorbildfunktion ist nicht zu erwarten.
Kommunikation
Die fehlende Kommunikation führt zu erschwerten Arbeitsbedingungen und vielen Missverständnissen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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