Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
100% Ausrichtung auf fakturierbare Stunden - weit über den branchenüblichen angesetzten Satz von 1.600 Std./p.a.
Der Mitarbeiter ist EUER Kapital. Pflegt diesen!
Die Firma ist so gut, dass ich mich entschieden habe mir jetzt doch endlich einen neuen Job zu suchen :(
da fiele mir einiges ein. Es ist sehr schade, dass man es nötig hat in letzter Zeit vertärkt gefakte positive Bewertungen abzugeben.
Macht Platz für fähige Führungskräfte !
very nice and friendly environment, with interesting projects
not much to say here
good, ppl are open and helpfull
sometimes the deadlines were hard to reach, but overall the balance was ok
smart ppl and very friendly
nice and open to discussions
for me the salary was equal with what the market was offering at the the time I joined, so pretty ok as well
nice automotive projects with interesting challenges each one of them
Intern gut strukturiert, Stundenreports gut automatisiert - auch für MA die extern arbeiten.
Betriebsversammlungen gelten als Freizeit!
Interne Überstunden werden nicht abgegolten.
Kreativität, Querdenken, Selbstreflektion, Flache Hierarchien, Top Munich Location, die Loyalität der Mitarbeiter untereinander
wenig Ausbildungsvorschläge
mehr interne Veranstaltungen mit der Entwicklungsabteilung
***
Engergie-geladenes Unternehmen, wo man seine Stärken entfalten kann .. wenn man es drauf hat und ein Macher ist! Es wird hier über Kultur und nicht über Regeln geredet, deshalb ist die NorCom einfach anders als die Norm und das tut meiner persönlichen Entwicklung gut, weil ich mich nicht in Normen quetschen lassen möchte. Ich lösen superkomplexe Probleme und es ist immer sehr vielfältig... und kein Tag dem anderen gleicht. Ein richtig gelassenen Unternehmen dass sich selbst nicht all zu ernst nimmt weil es viel wichtiger ist im Leben die Initiative zu ergreifen und neue Innovationen zu verwirklichen und dabei immer integriert zu bleiben :-)))))) *****
I LOVE MY WORK !!!
Nichts
Alles und ganz besonders das Management
Normale Arbeitsbedingungen schaffen und keine Ausbeute
Weiterbildung auf eigene Kosten im Urlaub
Sind zu teuer deswegen müssen sie gehen
Nicht zu erreichende Ziele. Sind nicht für ihre Leute da. Keine Kooperation.
Existiert nicht
Kommt auf den Kunden an.
Bezahlung wenn man richtig verhandelt. Liegt aber daran, dass dort keiner lange arbeiten will.
Ziemlich alles andere. Keine Wertschätzung von Menschen!
Völlig überhebliche Vorstände die jeglichen Bezug zur Realität verloren haben.
Massive Fluktuation.
Verkaufen und neue Führung etablieren.
Kommt drauf an. Wenn man bei der BA vergrben wird und sich kein Bein ausreißt, könnte das schon ok sein. Aber hier stellt sich die Frage ob man dies nicht besser als Freiberufler macht.
Selber zahlen und Urlaub nehmen.
Mit Geld kauft man teilweise sehr gute Leute ein, die etwas brauchen um zu verstehen wie der Laden funktioniert (oder auch nicht).
Es lohnt ein Blick in die Unternehmenzahlen der letzten 10 Jahre. Schon bemerkenswert, wie man bei so drastisch schwindender Eigenkapitalquote die Vorstandsbesetzung beibehält.
Man rauft sich zusammen, um die Willkür von oben zu ertragen
Keinerlei Verlässlichkeit auf den/die Vorstände, die in einer eigenen Welt leben. Teamleiter darunter in Ordnung aber alleine gelassen durch die Willkür der Oberen.
Dell.
Handies (HTC) wenn dann mit Begründung.
Die was? Gibt es nicht in diesem Hause. Was interessiert mich mein "Geschwätz" von gestern. Ich bin Vorstand und mache was ich will
Hübsche Blondinen werden bevorzugt. Zumindest wenn Sie jung genug sind.
Kommt darauf an ob man Glück hat sich selber ein spannendes Projekt zu organisieren oder aber bei der BA als dummer Umsatzbringer zu verkümmern.
Mitarbeitersuche: Eigenes Programm "Mitarbeiter suchen Mitarbeiter": Hier kann ich andere Kollegen gezielt ansprechen, und direkt auf freie Stellen ansprechen. Damit ist der Bewerber besser vorinformiert, er kennt bereits Ansprechpartner und muss sich nicht auf allgemeine Aussagen verlassen (spitze ist ja heute irgendwie jeder in der Eigendarstellung).
Der geringe Bekanntheitsgrad ist verblüffend - NorCom - wer ist das eigentlich?
Effizient, respektvoll und angenehm
Globalisierter aufstellen
Sehr gutes, professionelles Arbeitsklima
Freizeit wird als elementarer Bestandteil angesehen, sehr vorbildlich
Es gibt einenKarriereplan und Weiterbildungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich
Kompetent, respektvoll, hilfsbereit
Respektvoll, sehr angenehm
Sehr freundschaftliches Verhältnis
Agiles Büro, angenehm
Sehr direkt, sehr schnell
Jeder hat die gleichen Chancen
Anspruchsvoll und herausfordernd
Der Münchner Firmensitz befindet sich mitten im Studentenviertel -- zentraler geht's nicht. Super erreichbar (Odeonsplatz) und sehr lebendig. Vor allem, da jetzt (im Frühjahr) die Zeit beginnt, wo das Leben sich auf die Straße verlagert: Vor jedem Café, Restaurant, Kneipe usw. sitzt man draußen, um die Mittagspause zu genießen. Eine größere Auswahl, was man essen möchte, hat man höchstens in Berlin.
So verdient kununu Geld.