Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KinderbetreuungInnovative Projekte an methodischer und technologischer Front
Flache Hierarchien, agiles Mindset, mit Mut zu neuen Wegen
Erstklassiges Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Very talented colleagues and friendly superiors.
Flat hierarchy with open office culture.
Great location.
You get a chance to work on newest, varied technologies and since the deliveries are fast paced like in any consulting, you get to learn a lot in quite a short period of time.
Flexible times.
Hier ragt nichts heraus, da die meisten beim Kunden direkt arbeiten
Zentrale Lage des Büros
Spannende Aufgaben in innovativen Umfeldern.
"Inhabergeführtes" Unternehmen - verläßliches Umfeld.
Büro super zentral gelegen.
Alles bis auf ein paar Kollegen
Workload is not usually balanced. Sometimes you are overloaded with work and sometimes you have no work and have to work on uninteresting topics.
Mitarbeiterkommunikation sehr dünn. Präsenz der Führungskraft vor Ort nicht vorhanden
An Absprachen wird sich nicht gehalten, der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck
Die Firma als solche ist jedoch ein absolutes "failed company". Führung und Spirit sind nicht vorhanden.
Niemand bei Norcom brennt für irgendwas und Norcom steht für nichts.
Die Fluktuation bei den Führungskräften in der AG beträgt in 2016 ganze 100%.
Alle Führungskräfte, die direkt zum Vorstand berichten haben in 2016 die Kündigung eingereicht,
teilweise nachdem sie ganze 2 bis 3 Monate in der Firma waren.
Für Berufsanfänger lässt es sich aushalten aber auch nicht bdeutend länger als 1 bis 2 ...
Could improve more on documenting tasks,
Selling Norcom to customers with better communication,
proper planning and quality reviews for each deliverables,
more training and onboarding would be nice for new employees to get used to the work environment.
Bessere Kommunikation, neues Stundenmodell (die internen Veranstaltungen müssen zur Arbeitszeit zählen)
Es gibt bereits viele Verbesserungsvorschläge auf Kununu. Nix ist geändert
Die Vorstände sollten ausgetausch werden
Kompetente Führung aufbauen.
Professionalität statt Delittantismus
Firma an Investoren verkaufen.
Der am besten bewertete Faktor von NorCom Information Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Kommunikation unter den Kollegen
Wir hatten ein super Team, fast alle Mitarbeiter waren promovierte Informatiker oder Naturwissenschaftler, und ich hatte eine sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt mit allen.
Der Kollegenzusammenhalt ist eine große Stärke der NorCom. Allesamt lockere Charaktere, die auch in stressigen Situationen freundlich und hilfsbereit sind.
Wenn man nicht gerade in einem Projekt mit Kollegen ist, hat man relativ wenig Kontakt.
smart ppl and very friendly
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NorCom Information Technology ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
unglaublich schlecht, bei Kunden und bei Wettbewerbern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt keine
Es sind genügend Angebote vorhanden
Da die Firma klein ist und mit flacher Hierarchie, gibt es relativ wenige Karrieremöglichkeiten.
Der große Vorteil ist, dass man sehr schnell in den Projekten Verantwortung übernimmt und auch mit den Kunden kommuniziert. In den Projekten ergeben sich Aufstiegsmöglichkeiten. Wie weit es reicht, hängt logischerweise von der Projektsituation und den persönlichen Fähigkeiten ab. Einen Automatismus gibt es nicht.
Aufstiegschancen gibt es bei dem wachsenden Unternehmen viele, Weiterbildung kommt oft etwas zu kurz.
